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Einfuhrung eines Leistungsbeurteilungssystems in der Produktion - Am Beispiel der AlliedSignal Polymers GmbH (German,...

Einfuhrung eines Leistungsbeurteilungssystems in der Produktion - Am Beispiel der AlliedSignal Polymers GmbH (German, Paperback)

Andrea Kanne

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Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, Hochschule Merseburg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung: Fur die Funktionsfahigkeit eines jeden Unternehmens ist vor allem ein Faktor unverzichtbar: seine Mitarbeiter. Fur eine erfolgreiche Unternehmensfuhrung braucht es aber mehr als dessen schlichte Anwesenheit und Arbeitsausfuhrung. Der effektive Einsatz der Mitarbeiter bedarf einer erfolgreich funktionierenden Personalfuhrung. Dies ist keine neue Uberlegung und die Literatur zum Thema Personal bietet ein breites Spektrum an Leitformeln fur die "optimale Personalfuhrung." Ein Aspekt zur Schaffung eines Anhaltspunktes zur Identifikation des personellen Entscheidungsbedarfs und zur systematische Entwicklung des Personals ist die Einfuhrung und Anwendung eines Leistungsbeurteilungssystems. Hierzu wurde bereits uber Jahrzehnte eine ausfuhrliche Literaturdiskussion gefuhrt. Inzwischen sind die scheinbar ausgefeilten Ansatze, Systeme und Gestaltungsempfehlungen schier unuberschaubar. Ziel dieser Arbeit war daher die Auswertung und Zusammenfassung der verschiedensten Literaturansatze, Empfehlungen, Trends und Praxisanwendungen, aus denen beispielhaft ein individuelles System fur einen deutschen Standort eines amerikanischen Grosskonzerns abgeleitet werden sollte, welches der Personalfuhrung entscheidende Informationen zu Arbeitsleistung und -verhalten der Mitarbeiter liefert, aus denen sich Entscheidungen ableiten lassen, die dem Unternehmen und dem Mitarbeiter zugute kommen. Dabei wird die Organisation der Implementierung und Konzeption des Systems im Rahmen eines Projektes genauso behandelt, wie die Inhalte des Systems selbst und eine Bewertung seiner Durchfuhrbarkeit sowie zu berucksichtigende Schwierigkeiten. Die Darstellungen sollen nicht als allgemeingultiges Erfolgsrezept fur eine funktionierende Personalbeurteilung verstanden werden, sondern vielmehr als Ansatzpunkt und zusammenfa

General

Imprint: Diplom.de
Country of origin: United States
Release date: December 1999
Authors: Andrea Kanne
Dimensions: 210 x 148 x 8mm (L x W x T)
Format: Paperback - Trade
Pages: 140
ISBN-13: 978-3-8386-1979-8
Languages: German
Categories: Books > Business & Economics > Economics > General
Books > Business & Economics > Business & management > General
LSN: 3-8386-1979-X
Barcode: 9783838619798

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