Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
|
Buy Now
Assessment Center als Projekt - Bewerbertraining (German, Paperback)
Loot Price: R834
Discovery Miles 8 340
|
|
Assessment Center als Projekt - Bewerbertraining (German, Paperback)
Expected to ship within 10 - 15 working days
|
Donate to Against Period Poverty
Total price: R844
Discovery Miles: 8 440
|
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL -
Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Stralsund,
Veranstaltung: Personalmanagement, 19 Quellen im
Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Das AC ist ein
Personalauswahlverfahren welches fur das Unternehmen erhebliche
Kosten und personellen Aufwand bedeutet und deshalb vorrangig von
grosseren Unternehmen durchgefuhrt wird. Grossere Unternehmen haben
einen kontinuierlichen Bedarf an Nachwuchskraften, was in Kleinen
und Mittelstandischen Unternehmen selten der Fall ist. Aber auch
kleine Unternehmen benutzen Elemente aus dem AC, indem zusatzlich
zum Bewerbungsgesprach ein Personlichkeits- oder Leistungstest
durchgefuhrt wird., Abstract: Das Assessment-Center (AC) ist ein
Personalauswahlverfahren welches fur das Unternehmen erhebliche
Kosten und personellen Aufwand bedeutet und deshalb vorrangig von
grosseren Unternehmen durchgefuhrt wird. Grossere Unternehmen haben
einen kontinuierlichen Bedarf an Nachwuchskraften, was in Kleinen
und Mittelstandischen Unternehmen (KMU) selten der Fall ist. Aber
auch kleine Unternehmen benutzen Elemente aus dem AC, indem
zusatzlich zum Bewerbungsgesprach ein Personlichkeits- oder
Leistungstest durchgefuhrt wird. Jedoch wird dies nicht als AC
bezeichnet. Dementsprechend ist das AC als zusatzliches
Auswahlinstrument zu benennen. Einzel-Assessment-Center werden bei
der Auswahl von Fach und Fuhrungskraften durchgefuhrt, hingegen im
Nachwuchsbereich das Gruppen-Assessment-Center, wobei die Bewerber
nicht nur in Team sondern auch gegeneinander antreten. Der Nutzen
eines AC ist das Vermeiden von Erfolglosigkeit in der Tatigkeit.
Die Abbildung 1-1 zeigt das das AC von allen Auswahlverfahren das
am besten geeignete Verfahren
General
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!
|
|
Email address subscribed successfully.
A activation email has been sent to you.
Please click the link in that email to activate your subscription.