Strategien Der Personalentwicklung (German, Paperback, Softcover Reprint of the Original 1st 1986 ed.)

1m vorliegenden Buch geht es im wesentlichen urn Fragen, die den Praktiker inter- essieren. Ober die Interpretation dessen, was die Praxisnahe eines Buches tatsa.chlich ausmacht, pflegen sich die Geister allerdings zu scheiden. Wa.hrend die einen es als besonders praxisnah empfinden, wenn unternehmerische "Erfolgsrezepte" beschrie- ben werden, behaupten die anderen - und dies zu Recht -, daB gute Theorien sehr wohl realita.tsbezogen und praxisrelevant sind. Die Betonung liegt allerdings auf guten Theorien; nicht alles, was an wirtschafts-und sozialwissenschaftlichen Lehr- stiihlen erarbeitet wird, verdient dieses Pra.dikat. Insofern macht es durchaus einen Sinn, die Beschreibung "theoretischer" Konzepte in diesem Buch voranzustellen, vor deren Hintergrund die Bewertung der praktischen Ansa.tze der Personalentwicklung sehr vielleichter gelingt. Bisweilen ist eine gewisse kritische Distanz iiberaus hilfreich, wenn man (Personalentwicklungs-)Konzeptionen beurteilen will. 1m iibrigen hilft hier auch der Vergleich der Personalentwicklungs- konzepte untereinander. Es liegt ferner auf der Hand, daB die Botschaft mancher Autoren eher "zwischen den Zeilen" zu lesen ist.

General

Imprint:	Gabler
Country of origin:	Germany
Release date:	1986
First published:	1986
Editors:	Hans-Christian Riekhof
Dimensions:	244 x 170 x 18mm (L x W x T)
Format:	Paperback
Pages:	336
Edition:	Softcover Reprint of the Original 1st 1986 ed.
ISBN-13:	978-3-409-13800-0
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > General
LSN:	3-409-13800-5
Barcode:	9783409138000

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