Transkulturelle Medienformatadaptation. Das Beispiel der 1. Staffel der TV-Serie "The Office und ihrer deutschen und franzoesischen Adaptation (German, Paperback)

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,7, Universitat des Saarlandes (Romanistik), Veranstaltung: Franzosische Kulturwissenschaft und Interkulturelle Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Adapting is a bit like redecorating. Mit der Globalisierung der Markte materieller Wirtschaftsguter geht auch die Globalisierung von kreativen Ideen einher. So kommt es, dass in den vergangenen Jahren eine stetig ansteigende Anzahl an Medienformaten, wie TV-Serien, Spielfilme und Ideen fur Spiel- und Unterhaltungsshows, in andere Lander verkauft wurde. Aus einem Projekt an der Universitat des Saarlandes entstand die Idee sich genauer mit den Unterschieden zwischen der franzosischen und der deutschen Adaptation des britischen Originals der TV-Serie The Office zu beschaftigen, da diese sich sowohl voneinander als auch vom Original unter-scheiden. Die vorliegende Betrachtung ist einerseits eine medienwissenschaftliche Betrachtung dreier TV-Serien, andererseits ein Vergleich der kulturellen Differenzen bei der Adaptation eines Medienformats. Nach einer Einfuhrung in den Untersuchungsgegenstand The Office und die franzosische Adaptation Le Bureau bzw. die deutsche Adaptation Stromberg sollen Grundbegriffe, auf denen die Analyse im empirischen zweiten Teil aufbaut, erlautert und ein Analyseraster erstellt werden. Der empirische Teil der Untersuchung wird sich daraufhin mit der detaillierten Struktur der Adaptation befassen. Handlungsbeschreibungen der ersten Staffel der drei Serien sollen als Grundlage fur die Figurenbeschreibung und der Erstellung einer Personlichkeitsprofils der Figur des Chefs dienen. Der Vergleich wird sich in dieser Betrachtung primar der Interaktion und Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten David Brent / Gilles Triquet / Bernd Stromberg und den Mitarbeitern, sowie dessen Umgang mit Diversity im Unternehmen widmen. Hierbei sollen Gemeinsamkeiten und Unterschiede herausgearbeitet w

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	United States
Release date:	March 2014
First published:	March 2014
Authors:	Laura Breuer
Dimensions:	210 x 148 x 7mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	108
ISBN-13:	978-3-656-61851-5
Languages:	German
Categories:	Books > Reference & Interdisciplinary > Communication studies > General
LSN:	3-656-61851-8
Barcode:	9783656618515

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