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Kaizen - Ein japanisches Qualitatsmanagementmodell als Chance fur die Soziale Arbeit in Deutschland? (German, Paperback)
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Kaizen - Ein japanisches Qualitatsmanagementmodell als Chance fur die Soziale Arbeit in Deutschland? (German, Paperback)
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialpadagogik /
Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule Fulda, Sprache: Deutsch,
Abstract: In der vorliegenden Arbeit geht es um eine besondere
Methode des Qualitatsmanagements in der Sozialen Arbeit. Die Rede
ist vom japanischen Modell des Kaizen. Ziel dieser Arbeit ist es zu
ermitteln, ob Kaizen eine fur die Soziale Arbeit ertragreiche
Methode ist ihre Qualitat zu sichern und sogar zu verbessern. Dabei
geht es weniger um die Methoden der Umsetzung oder die Frage ob das
Modell uberhaupt in Japan in vollem Umfang eingesetzt wird, sondern
in erster Linie um die Frage, ob ein Modell, welches in einer
fremden Kultur entwickelt wurde, uberhaupt so ohne weiteres in die
deutsche Landschaft der sozialen Organisationen ubernommen werden
kann. Dieser Frage liegt die Annahme zugrunde, dass sich deutsche
und japanische Unternehmen vermutlich in ihrer Struktur und
Arbeitsweise voneinander unterscheiden, genauso wie dies auch in
der Gesellschaft der Fall ist zu sein scheint. In den folgenden
Kapiteln werde ich diesen Annahmen und Fragen auf den Grund gehen.
Beginnen werde ich zunachst mit einer genauen Beschreibung des
Qualitatsmanagements. Was ist Qualitatsmanagement? Warum ist es
uberhaupt notig? Das sind zentrale Fragen des zweiten Kapitels.
Kapitel 3 beschaftigt sich dann mit dem Begriff der
Organisationskultur. Ziel ist es zu klaren, ob Organisationen
tatsachlich eine eigene bestimmende Kultur aufweisen und ob diese
die Qualitat der Dienstleistung oder Ware mit beeinflusst. Im
Anschluss daran werfen wir einen naheren Blick auf japanische
Organisationen. Ziel ist die Ermittlung der Organisationskultur der
fernostlichen Wirtschaft und deren Unternehmen. Ist dies gelungen
gilt es im darauf folgenden Abschnitt darzustellen, wie genau die
Organisationskultur sozialer Organisationen beschaffen ist. In
Kapitel 6 beschreibe ich schliesslich das Kaizen-Modell, d. h.
seine Methoden und Ziele um zunachst einen guten Uberblick daruber
zu er
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
July 2009 |
First published: |
October 2013 |
Authors: |
Mathias Schafer
|
Dimensions: |
210 x 148 x 5mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
88 |
ISBN-13: |
978-3-640-37777-0 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
Education >
Philosophy of education
|
LSN: |
3-640-37777-X |
Barcode: |
9783640377770 |
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