In diesem Buch werden verantwortliche Unternehmensstrategien im interkulturellen Kontext aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive diskutiert. Anhand landerspezifischer Beispiele wird das teilweise unterschiedliche Verstandnis von Nachhaltigkeit verdeutlicht und moegliche Ansatze aufgezeigt, wie hiermit umgegangen wird. Der Begriff des Interkulturellen Managements wird daruber hinaus aber auch teilweise breiter diskutiert und auf verschiedene Stakeholdergruppen auch im nationalen Nachhaltigkeitsumfeld angewendet. Dabei wird ein Fokus auf das Thema interkulturelle Wertevermittlung und CSR-Verankerung gelegt. Manager aus renommierten Unternehmungen liefern und analysieren konzeptionell reflektierte Erfahrungen aus der Praxis und zeigen detailliert Modelle fur eine erfolgreiche Umsetzung insbesondere in Funktionen wie der Beschaffung und dem Personalmanagement auf. Die Themenpalette reicht hierbei von Corporate Volunteering, dem Fluchtlingsengagement bis hin zu Beispielen nachhaltiger interkultureller Zusammenarbeit entlang der Wertschoepfungskette. Eingerahmt werden diese Praxisbeispiele durch wissenschaftliche Erklarungen, Studien und Analysen ausgewiesener (Hochschul-)Experten zur Thematik.