The Untourist Guide to Amsterdam introduces a new vision for tourism. As a traveller you are not merely a consumer. You are here to contribute - in ways that will make your visit all the more enjoyable. Your journey starts in Amsterdam. Make your choice from dozens of fun and beneficial activities contained in this guide. Next thing you know, you've changed Amsterdam, the world and tourism for the better. By choosing this book you become part of a movement that's still young. It needs adventurous and creative people. This is a vision, guide book and invitation all in one.

Throughout history, maps have been a powerful tool in the constitutive imaginary of governments seeking to define or contest the limits of their political reach. Today, new digital technologies have become central to mapping as a way of formulating alternative political visions. Mapping can also help marginalised communities to construct speculative designs using participatory practices. Mapping and Politics in the Digital Age explores how the development of new digital technologies and mapping practices are transforming global politics, power, and cooperation. The book brings together authors from across political and social theory, geography, media studies and anthropology to explore mapping and politics across three sections. Contestations introduces the reader to contemporary developments within mapping and explores the politics of mapping as a form of knowledge and contestation. Governance analyses mapping as a set of institutional practices, providing key methodological frames for understanding global governance in the realms of urban politics, refugee control, health crises and humanitarian interventions and new techniques of biometric regulation and autonomic computation. Imaginaries provides examples of future-oriented analytical frameworks, highlighting the transformation of mapping in an age of digital technologies of control and regulation. In a world conceived as without borders and fixed relations, new forms of mapping stress the need to rethink assumptions of power and knowledge. This book provides a sophisticated and nuanced analysis of the role ofmapping in contemporary global governance, and will be of interest to students and researchers working within politics, geography, sociology, media, and digital culture and technology.

Throughout history, maps have been a powerful tool in the constitutive imaginary of governments seeking to define or contest the limits of their political reach. Today, new digital technologies have become central to mapping as a way of formulating alternative political visions. Mapping can also help marginalised communities to construct speculative designs using participatory practices. Mapping and Politics in the Digital Age explores how the development of new digital technologies and mapping practices are transforming global politics, power, and cooperation. The book brings together authors from across political and social theory, geography, media studies and anthropology to explore mapping and politics across three sections. Contestations introduces the reader to contemporary developments within mapping and explores the politics of mapping as a form of knowledge and contestation. Governance analyses mapping as a set of institutional practices, providing key methodological frames for understanding global governance in the realms of urban politics, refugee control, health crises and humanitarian interventions and new techniques of biometric regulation and autonomic computation. Imaginaries provides examples of future-oriented analytical frameworks, highlighting the transformation of mapping in an age of digital technologies of control and regulation. In a world conceived as without borders and fixed relations, new forms of mapping stress the need to rethink assumptions of power and knowledge. This book provides a sophisticated and nuanced analysis of the role ofmapping in contemporary global governance, and will be of interest to students and researchers working within politics, geography, sociology, media, and digital culture and technology.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,3, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Veranstaltung: International Management, 74 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit gibt eine Ubersicht uber die Rahmenbedingungen der Werbung in Deutschland und Frankreich. Es werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die das Standardisierungspotential einer Werbekampagne fur beide Markte bestimmen. Sie soll Unternehmen, die sich internationalisieren wollen, eine erste Orientierungshilfe sein und bereits internationalisierte Unternehmen auf relevante Unterschiede aufmerksam machen, die die Erfolge der Marketingaktivitaten beeinflussen., Abstract: Die Arbeit beschaftigt sich mit der internationalen Werbung und der viel diskutierten Frage nach der Standardisierbarkeit von Werbekonzepten am konkreten Landerbeispiel Deutschland - Frankreich. Die Lander werden werden unter den Aspekten Unternehmen, Markt, Recht und Kultur betrachtet. Aus den Erkenntnissen wir eine Handlungsempfehlung zur Werbekonzeption fur diese Zielmarkte abgeleitet. Diese Arbeit soll sowohl den Unternehmen, die in den franzosischen bzw. deutschen Markt eintreten wollen, eine erste Orientierungshilfe sein als auch zur Sensibilisierung des Managements von bereits internationalisierten Unternehmen beitragen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef, Veranstaltung: International Human Ressource Management, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge des Going International" bzw. Being International" mussen Unternehmen der Entwicklung ihres Personals vermehrt Aufmerksamkeit schenken, da diese einen kritischen Erfolgs-faktor im globalen Wettbewerb darstellen. Die Bedeutung der Personalentwicklung im internationalen Human-Ressource-Management wird in dieser Hausarbeit im speziellen Hinblick auf die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter im ersten Kapitel naher erortert. Im Rahmen der grenzuberschreitenden Geschaftsbeziehungen ist spezifisches kulturelles Wissen unabdingbar, um erfolgreich mit Angehorigen fremder Kulturen zu verhandeln oder in fremden Kulturen zu expandieren. Im zweiten Kapitel wird der Leser zunachst allgemein in die arabische Kultur eingefuhrt. Dem folgt nach der Abhandlung des interkulturellen Trainings in Kapitel drei die genauere Ausarbeitung von Kulturunterschieden mit Hilfe des Kultur-Modells von Hofstede. Dabei werden exemplarisch die deutsche und die arabische Kultur verglichen, welche in eine nationale (deutsche) und eine ethnische (arabische) Kultur eingeordnet werden konnen. Die Schlussbetrachtung in Kapitel vier betont noch einmal die Bedeutung der internationalen Personalentwicklung. Sowohl innerhalb als auch ausserhalb von multinationalen Unternehmen haben interkulturelle Begegnungen stark zugenommen. Das Management muss erkennen, dass fur erfolgreiche Joint Ventures, grenzuberschreitende Akquisitionen u.. neben finanziellen Kriterien auch die kulturellen Aspekte erfolgsentscheidend sind, die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter ist ein weicher Faktor von wachsender Bedeutung. Die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements ergeben sich aus der Verschiedenartigkeit der wirtschaftlichen, rechtlichen, politisc"

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Das Buch beschaftigt sich mit der internationalen Werbung und der vieldiskutierten Frage nach der Standardisierbarkeit von Werbekonzepten am konkreten Landerbeispiel Deutschland - Frankreich. Die Lander werden unter den Aspekten Unternehmen, Markt, Recht und Kultur betrachtet. Aus den Erkenntnissen wird eine Handlungsempfehlung zur Werbekonzeption fur diese Zielmarkte abgeleitet. Diese Arbeit soll sowohl den Unternehmen, die in den franzosischen bzw. deutschen Markt eintreten wollen, eine erste Orientierungshilfe sein als auch zur Sensibilisierung des Managements von bereits internationalisierten Unternehmen beitragen.