Dieses Werk bietet erstmals umfassende und praxisnahe Informationen fur Personalverantwortliche im Start-up und deckt dabei alle relevanten Bereiche des Human Resources Management in Aufbauphasen ab. Entlang des kunftig zentralen Recruiting-Prozesses werden die verbundenen Themenbereiche wie Employer Branding, Mitarbeitersuche und -auswahl, Onboarding und Retention Management speziell fur Start-ups beleuchtet und miteinander in Beziehung gebracht. Jeder Themenbereich ist gespickt mit praxisnahen Tipps fur die direkte Umsetzung. So wird ein ganzheitliches System vorgestellt, das die Motive der Generation Y in konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps ubersetzt und den Aufbau eines modernen Human Resources Bereichs ermoeglicht, in dem der Fokus auf der Anziehung und Bindung der Talente im Unternehmen gesetzt wird.