This collection of essays is dedicated to Arthur Dunkel who presided over the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) between 1980 und 1993. As Director-General during a crucial period for international trade, he is credited with being the chief architect of the Uruguay Round of Multilateral Trade Negotiations. Among the contributors in this volume are not only distinguished trade policy makers of today, eminent academics from international economics and law, and leaders of international institutions and business, but also prominent players in the Uruguay Round negotiations. Their experiences, reminiscences and analyses make this volume a unique contribution, offering a rare insight into what went into the Uruguay Round and the making of the World Trade Organization (WTO), and what lies beyond.

Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,0, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Erweiterungsstudienbericht MPA, Abstract: Ziel des Erweiterungsstudienberichts ist eine Beschreibung der Erweiterungsstudien, die wahrend des Studiums Master of Public Administration (MPA) absolviert wurden. In diesem Zusammenhang wird eine Erlauterung und Bewertung des Lernertrages bzw. -transfers der einzelnen Veranstaltungen in Bezug auf die berufliche Tatigkeit des Verfassers und das MPA-Studium erfolgen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,0, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Erlautern Sie die 3 aus Ihrer Sicht wichtigsten Punkte, die bei einem mundlichen Experteninterview zu beachten sind, begrunden Sie Ihre Auswahl und benennen Sie weitere wichtige Gesichtspunkte. Wie konnen die Gutekriterien Objektivitat, Validitat und Reliabilitat bei einer schriftlichen Befragung mit Fragebogen gesichert werden?, Abstract: Erlautern Sie die 3 aus Ihrer Sicht wichtigsten Punkte, die bei einem mundlichen Experteninterview zu beachten sind, begrunden Sie Ihre Auswahl und benennen Sie weitere wichtige Gesichtspunkte. Wie konnen die Gutekriterien Objektivitat, Validitat und Reliabilitat bei einer schriftlichen Befragung mit Fragebogen gesichert werden?

Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,3, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Praxisbericht MPA, Abstract: Der vorliegende Praxisbericht dient der Reflektion der im Studium Master of Public Administration (MPA) theoretisch erworbenen Kenntnisse im Hinblick auf die berufliche Tatigkeit des Verfassers. Hierbei soll aufgezeigt werden, inwieweit Wechselwirkungen zwischen Studium und Arbeit bestanden haben und welche Rolle das erlernte Wissen fur die praktische Arbeit des Verfassers gespielt hat.

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Studienbericht zur Kundenorientierung Fallbeispiel Public Private Partnership Bundeswehr, Abstract: Studienbericht zur Kundenorientierung Fallbeispiel Public Private Partnership Bundeswehr Vor dem Hintergrund der Finanzkrise der offentlichen Haushalte und deren Konsolidierung haben sich fur die Privatisierung von offentlichen Aufgaben auch in Deutschland mittlerweile Public Private Partnerships (OPP) etabliert. Der Begriff OPP wird meist als ein Sammelbegriff fur eine Vielzahl unterschiedlicher Austauschbeziehungen und Koordinationsformen zwischen offentlichem und privatem Partner verstanden. Die offentlichen Haushalte erhoffen sich von OPP Effizienzgewinne zwischen 10-25 % gegenuber der herkommlichen rein staatlichen Leistungserstellung. Die Wahl zwischen herkommlicher Leistungserstellung und OPP wird inzwischen auch in der Offentlichkeit kontrovers diskutiert. Dabei uberwiegen politisch motivierte Argumente und es mangelt an empirischer Forschung und wissenschaftlichen Analysen. Auch die Bundeswehr, welche sich in einem tief greifenden Wandel befindet, fuhrt mittlerweile grosse Teile ihrer Service- Dienstleistungen in OPP-Projekten durch. Die Bandbreite der Leistungen reicht dabei von der Renovierung von Kasernen, uber das Bekleidungsmanagement hin zum gemeinsamen Betreiben einer komplexen IT-Gesellschaft, dem grossten OPP-Projekt Europas. Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, die Ursachen fur das Phanomen OPP zu veranschaulichen und den Begriff von anderen Privatisierungsformen abzugrenzen. Anhand der Transaktionskostentheorie wird eine Klassifizierung der verschiedenen Arten von OPP aufgezeigt. Es werden die Chancen und Risiken von OPP allgemein und speziell fur die Bundeswehr erlautert. Wie OPP in der Praxis funktionieren, verdeutlicht die Darstellung von zwei Beispielen aus dem Bereich der Bundeswehr. Dabei werd

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung, Abstract: Bei offentlichen Verwaltungen genauso wie bei privatwirtschaftlichen Unternehmen ist es fur den Erfolg eines moglichen Innovationsprozesses unabdingbar, die Bedurfnisse der anzusprechenden Burger bzw. Mitarbeiter genau zu kennen. Die Gefahr der Implementierung von Produkten oder Dienstleistungen, welche der Burger als Kunde oder der Mitarbeiter als Nutzer der offentlichen Verwaltung nicht nachfragt, ist gross, solange das Wissen uber den Bedarf nicht oder gar unvollstandig vorhanden ist. Wie kann nun dieser Bedarf ermittelt werden? Wie ist beispielsweise eine Mitarbeiterintegration in den Innovationsprozess moglich und wie verlauft diese moglichst reibungsarm? Gibt es praktikable Methoden zur Mitarbeiterintegration im Rahmen des Innovationsprozesses offentlicher Verwaltungen, die dem Ziel der bedarfsgerechten Ausrichtung moderner offentlicher Verwaltungen gerecht werden? Kann dieses Problem durch eine aktive Beteiligung der Mitarbeiter im Rahmen von Befragungen gelost werden? 1.2 Zielsetzung Mit diesem Studienbericht soll untersucht werden, inwieweit Mitarbeiterbefragungen als eine Form der Beteiligung ein Mittel der Verwaltungsinnovation sein kann, und wie sich diese in den Innovationsprozess integrieren lassen. Es soll die Frage beantwortet werden, ob es bereits Erfahrungen mit der aktiven Integration der Mitarbeiter durch Befragungen im Rahmen von Veranderungsprozessen gibt und welche Erkenntnisse daraus gewonnen werden konnten