Los mayores activos economicos con que cuenta un pais son el talento y la inteligencia de los hombres y mujeres en edad laboral. La capacitacion de los que tienen la funcion de dirigir el capital humano hacia el logro de objetivos economicos y sociales, constituye una tarea de importancia vital, para perfeccionar su preparacion y desempeno, instrumentar documentos normativos, la proyeccion de la cobertura laboral. Los indicadores rectores para aplicar la organizacion del trabajo, la idoneidad demostrada, los procedimientos de control de la disciplina laboral y evaluacion de los resultados de los trabajadores, son aspectos a tener en cuenta para un buen desempeno para la Gestion del capital humano."