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Stereotype Threat im deutschen Klassenzimmer - Zwischen mangelnden Ressourcen und institutioneller Diskriminierung (German, Paperback)
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Stereotype Threat im deutschen Klassenzimmer - Zwischen mangelnden Ressourcen und institutioneller Diskriminierung (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialwissenschaften
allgemein, Note: 2,0, Universitat Duisburg-Essen (Institut fur
Soziologie Fachbereich Gesellschaftswissenschaften), Sprache:
Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der
Ursachenallokation von Bildungsungleichheiten bei SchulerInnen mit
Migrationshintergrund. Die ersten Seiten geben eine kurze
Einfuhrung in die Thematik und skizzieren anhand der
Bundesbildungsberichte 2006 und 2010 den Ist-Zustand. Im darauf
folgenden Kapitel "Ethnien und Ethnizitat" wird dargestellt, wie
die Zugehorigkeit zu verschiedenen Ethnien zu verstehen sein
sollte, um die aufgezeigten Zustande besser einordnen zu konnen.
Dabei wird auf den Ansatz von Barth (1969) eingegangen, der Ethnien
als konstruierte soziale Kategorien versteht, die Mitgliedschaft
sichern und herstellen. Unter Einbeziehung des Ansatzes
segmentierter Assimilation" von Zhou, wird umrissen, dass ein so
verstandener Ethnienbegriff" in der Lage ist, die Ergebnisse
verschiedener Studien auf diesem Gebiet sinnvoll zu verbinden.
Weiter zeigt er auf, warum es sinnvoll sein kann, von
Wirkungsmechanismen wie dem Stereotype Threat" (ST) auszugehen, um
Bildungsungleichheiten von SchulerInnen mit Migrationshintergund zu
erklaren. Im dritten Kapitel werden verschiedene Ansatze
hinsichtlich ihrer Starken und Schwachen, Bildungsungleichheiten
von SchulerInnen mit Migrationshintergrund zu erklaren, untersucht.
Ziel dieses Kapitels ist es grundlegende Erkenntnisse und
Reichweiten der verschiedenen Theorien herauszuschalen. Die
folgenden Kapitel stellen den ST Ansatz von Steele und Aronson vor
und erlautern den Untersuchungsaufbau fur das deutsche Sample. Die
Auswertung der Untersuchung zeigt, dass HauptschulerInnen mit
turkischem Migrationshintergrund in der ST- Situation nicht nur
schlechter abschneiden als Vergleichsgruppen, sie neigen auch eher
als Vergleichsgruppen dazu, sich der Testsituation zu entziehen. Im
Zusammenhang mit in der Arbei
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