Based on the results of 177 survey responses, Tobias Weigl shows that the simple transfer of managerial and organizational skills, techniques, values and culture from developed countries to Russia is a false assumption among academics and practitioners.

Die Autoren stellen in diesem essential Grundlagen und Hintergrunde der Motivierenden Gesprachsfuhrung dar und liefern dem Leser damit das noetige Wissen, um mit der anwendungsorientierten Vertiefung des Ansatzes beginnen zu koennen. Anhand von Beispielen werden zudem erste Anregungen zur Umsetzung geboten. Die Autoren sprechen damit Studierende und Praktiker verschiedener Gesundheitsberufe und Teilnehmer in psychotherapeutischer Weiterbildung gleichermassen an.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, European Business School - Internationale Universitat Schloss Reichartshausen Oestrich-Winkel (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Problemstellung: Seit der Jahrtausendwende ist die Zahl der Unternehmensinsolvenzen durchschnittlich um ca. 10,5 Prozent per annum gestiegen und hat im Jahr 2003 mit rund 39.700 Insolvenzen abermals einen neuen Hochststand erreicht. Neben uberwiegend kleinen und mittelgrossen Firmen waren auch grosse (Traditions-)Unternehmen wie Aero Lloyd, Babcock Borsig, Fairchild Dornier, Grundig, Herlitz, Kirch Media oder Philipp Holzmann in den Jahren 2001 bis 2003 von der Insolvenz betroffen. Der gesamtwirtschaftliche Schaden ist enorm. Im Jahr 2003 betrugen die Insolvenzschaden in Deutschland rund 40 Mrd. EUR, wobei infolge der Unternehmensinsolvenzen uber 613.000 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren. Die Zahl der Insolvenzantrage zeigt jedoch nur die Spitze des Eisbergs, da die Insolvenz das vorlaufige Endstadium einer krisenhaften Entwicklung von Unternehmen ist. Die Anzahl der Unternehmen, die sich in den letzten Jahren tatsachlich in einer Krise befanden, ist folglich um ein Vielfaches hoher. Neben der konjunkturellen Schwache der letzten Jahre, wird gerade bei kleinen bis mittleren Unternehmen die unzureichende Kapitalausstattung als Hauptgrund der Unternehmenskrisen identifiziert. Die Schlusselrolle bei der Finanzierung einer Krisenbewaltigung obliegt in Deutschland bis heute den Banken, da sie in der Regel die Grossglaubiger der Krisenunternehmen sind und sich die Frage der Krisenbewaltigung unter anderem auf die Gewahrung neuer Finanzmittel, insbesondere von Sanierungskrediten, konzentriert. Die Unternehmensinsolvenzen im Jahr 2003 verdeutlichen jedoch, dass die Bereitschaft der Banken, Sanierungskredite zu vergeben, selektiver und restriktiver geworden ist. Diese Erkenntnis begrundet die hohe Relevanz der vorl