Wer an eine Führungskraft denkt, denkt (noch) an einen Mann.
Frauen sind in wichtigen Managementpositionen nach wie vor
unterrepräsentiert. Dieses Buch zeigt auf, welche (unsichtbaren)
Barrieren Frauen benachteiligen und dass diese ebenso für
nicht-binäre Menschen und Männer, die sich in traditionellen
Vorstellungen von Führung nicht wiederfinden, gelten. Es leistet
einen Beitrag zum 5. Nachhaltigkeitsziel der UN (SDG 5,
Geschlechtergleichheit), indem es auf Ungleichheiten hinweist und
neue Wege aufzeigt. So diskutiert Brigitte Biehl
Geschlechterstereotype und Rollenbilder sowie deren Auswirkungen
auf die Karriere. Da Führung nicht nur von der Position der
Vorgesetzen abhängt, sondern auch von der Bereitschaft anderer
Menschen, diesen zu folgen, betrachtet die Autorin auch die
Wahrnehmung von Führungsstilen und Körpern sowie die Macht der
Sprache. Basierend auf Erkenntnissen aus der internationalen
Managementforschung zeigt Brigitte Biehl Möglichkeiten für
Führung jenseits der etablierten Klischees auf und eröffnet
Perspektiven für solidarisches und gemeinschaftliches Handeln.
General
Imprint: |
Springer Gabler
|
Country of origin: |
Germany |
Series: |
SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit |
Release date: |
October 2023 |
First published: |
2023 |
Authors: |
Brigitte Biehl
|
Dimensions: |
210 x 148mm (L x W) |
Edition: |
1. Aufl. 2023 |
ISBN-13: |
978-3-658-42539-5 |
Categories: |
Books
|
LSN: |
3-658-42539-3 |
Barcode: |
9783658425395 |
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!