Personalentwicklung im demografischen Wandel (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Padagogik - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Modul 3D Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Auch die 12. Bevolkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamtes zeigt auf, dass sowohl die Gesamtbevolkerung Deutschlands wie auch die Bevolkerung im Erwerbsalter schrumpfen und stark altern werden. (Egeler 2009, S.11) Trotz dieser Prognose sind in den meisten Unternehmen noch immer eine gegenlaufige Entwicklung und weiterhin eine jugendzentrierte Personalpolitik zu beobachten. (Schopf 2007, S. 9) Obwohl altere Mitarbeiter viel Potenzial und Ressourcen haben, werden diese von den Betrieben vernachlassigt, da immer noch die Vorstellung eines Defizitmodells" vorherrscht. (Rump/Eilers 2007, S.46) Diese Hausarbeit geht der Frage nach, ob und wie deutsche Betriebe die Ressourcen und Potentiale alterer Mitarbeiter in der Personalentwicklung nutzen. Da es sich hierbei um ein sehr umfangreiches Thema handelt, die Seitenzahl aber begrenzt ist, wird eher ein Einblick in diese Thematik gegeben, wobei die Massnahmen der Qualifikation und der Ressourcennutzung etwas detaillierter erlautert werden. Im Vordergrund stehen bildungs-wissenschaftliche, betriebspadagogische Gesichtspunkte, daher werden die Handlungsfelder der betrieblichen Weiterbildung fokussiert und andere personalpolitische Strategien nur kurz erwahnt. In Kapitel 2 wird ein kurzer Einblick auf die Entwicklung und Problematik des demografischen Wandels gegeben. Anschliessend wird in Kapitel 3 naher auf die alteren Mitarbeiter eingegangen. Die Vorurteile, denen sie ausgesetzt sind, und die daraus resultierenden Benachteiligungen und Diskriminierungen werden veranschaulicht. Es wird auf das Lernen im Erwachsenenalter eingegangen und auf die Potenziale und Ressourcen alterer Mitarbeiter. Danach erfolgt in Kapitel 4 eine kurze, eher zusammenfassende Vorstellung der moglichen personalpolitischen Massnah

General

Imprint:	Grin Publishing
Country of origin:	Germany
Release date:	October 2010
First published:	August 2013
Authors:	Eva Ortmann-Welp
Dimensions:	216 x 140 x 2mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	28
ISBN-13:	978-3-640-72893-0
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Education > General Promotions
LSN:	3-640-72893-9
Barcode:	9783640728930

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