Zu den Moeglichkeiten der Diagnostik sozialer Kompetenzen im Assessment Center (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Diagnostik, Note: 1,7, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg (Berufs- und Betriebspadagogik), Veranstaltung: Dialogisch-orientierte Assessment Center als zukunftsweisende, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt ist seit einigen Jahren einem radikalen Wandel ausgesetzt. Dass dies sich auch in der Arbeits- und Organisationspsychologie bemerkbar macht, zeigt sich beispielsweise in der Auswahl von Pradiktoren und Kriterien in der Personalauswahl. Veranderte Organisationen mit flachen Hierarchien, geteilter Verantwortung und Teamstrukturen verlangen nach einem neuen Mitarbeitertypus. Daher lasst sich auch in der Diskussion um die Potentialfeststellung von Personen eine Trendwende erkennen: Die Erfassung von Kompetenzen erscheint gegenuber dem einfachen Nachweis von Qualifikationen zunehmend wichtig, um aussagekraftige Prognosen uber die Entwicklung des Leistungsstandes von Mitarbeitern durchfuhren zu konnen. Im Rahmen der Personaldiagnostik stehen dabei berufsrelevante Facetten der Kompetenzen, die im Vorfeld einer Massnahme im Rahmen von Arbeits- und Anforderungsanalysen untersucht werden, im Zentrum des Interesses. Ein besonderes Forschungs- und Praxisinteresse liegt derzeit in der Erfassung sozialer Kompetenzen, da diese das zwischenmenschliche Miteinander in Unternehmen regeln und damit den wirtschaftlichen Erfolg von Organisationen wesentlich mitbestimmen. In dieser Arbeit soll untersucht werden, in wie weit es moglich ist, soziale Kompetenzen im Rahmen eines Assessment Centers zur Einstellungsuntersuchung messbar zu machen. Dabei werden zunachst grundlegende Begrifflichkeiten definiert. Anschliessend wird der Frage nachgegangen, welche konkreten Konzepte es hier zur Erfassung von sozialen Kompetenzen gibt und wie diese sich in der Praxis bewahren. Dabei werden immer auch Storfaktoren aufgezeigt, die bei der Anwendung dieser Methoden Beru

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	March 2008
First published:	November 2013
Authors:	Marcel Bohnert
Dimensions:	210 x 148 x 4mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	60
ISBN-13:	978-3-638-92598-3
Languages:	German
Categories:	Books > Social sciences > Psychology > General Promotions
LSN:	3-638-92598-6
Barcode:	9783638925983

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