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In this book, a resource-oriented perception of sustainable
management is presented. Firms that decide to act more sustainable
have to bear in mind that they do not only need resources for
economic activities today, but that they will need these tomorrow
as well. This leads to contradictory management rationalities firms
must deal with. The author presents his findings as regards the
development of environmental and social responsibility and
introduces a theory of management ecology. He takes a close look at
the contradictions businesses have to face when governing their
activity towards sustainability. Moreover, he identifies different
notions of the resource term in management studies and develops a
"sustainable resource management" which could help businesses
redirect their economic activities from a solely profit-oriented to
a resource-oriented way of operating.
Erfolgreiche Unternehmensfuhrung basiert zunehmend auf den
Prinzipien oekologischer Nachhaltigkeit. Die Idee der Industrial
Ecology, durch Kreislaufe Stoffstroeme umweltfreundlicher zu
gestalten, funktioniert aber nur bei einer vertrauensvollen
Kooperation von Unternehmen. Das Buch beschreibt die theoretischen
Grundlagen fur solche nachhaltigen Unternehmensverbunde, entwickelt
erste Gestaltungsempfehlungen fur die Steuerung von durch
Stoffstroeme eng gekoppelten Unternehmen und gibt praxisnahe
Antworten auf Fragen der Umsetzung. Mit den Herausgebern und
Beitragsautoren sind die renommiertesten und einflussreichsten
Vertreter des noch relativ jungen Faches versammelt.
Der Band prasentiert Forschungsergebnisse aus den Teildisziplinen
Strategisches Management, Beschaffungs-Management,
Marketing-Management und Produktions-Management und stellt neue
Forschungsansatze vor. Ziel sind die selbstkritische
Standortbestimmung und die Entwicklung neuer Forschungsimpulse."
Die Autoren prasentieren Ansatze und Konzepte, die Anregungen zu
einer Modernisierung des Managements bieten. Sie setzen sich mit
unterschiedlichen Fragestellungen zu Themen des Ressourcen- und des
Personalmanagements, des Strategischen Managements und des
Wissensmanagements sowie zum Vertrauen und dessen Einfluss auf
Managemententscheidungen auseinander.
"
Komplexitat und Unubersichtlichkeit, Rationalitat und Intuition -
das sind Herausforderungen, mit denen Wissenschaft und Praxis
gleichermassen konfrontiert sind. Das Buch fuhrt in
Systemaufstellungen als eine wissenschaftliche Methode ein, mit der
sich Komplexitat produktiv bewaltigen lasst. Die besondere Starke
der Methode liegt in ihren Visualisierungsmoeglichkeiten. Das Buch
baut auf den Erfahrungen und Reflexionen auf, die die beiden
Autoren in den letzten Jahren mit Systemaufstellungen in Forschung
und Lehre an der Universitat Bremen gewonnen haben. Bekannt ist die
Methode der Systemaufstellungen vor allem, um therapeutische
Prozesse zu begleiten oder die Organisationsberatung zu
unterstutzen. Sie hat jedoch deutlich mehr Potenzial. Mit
Aufstellungen lasst sich die Komplexitat jeder Art von System
greifbar machen. Interventionen koennen leicht simuliert werden.
Zudem eignet sich die transverbale Sprache in Aufstellungen dafur,
Studierende, Praktiker und Wissenschaftler gleichermassen
anzusprechen. Weil diese Sprache von allen verstanden wird, ist ein
effektives gemeinsames Arbeiten von allen Beteiligten moeglich. Die
Autoren stellen die verschiedenen Anwendungsbereiche der Methode
dar und zeigen, wie Aufstellungen nicht nur Wissenschaftlern,
sondern auch Praktikern helfen, Komplexitat so zu bewaltigen, dass
innovative Einsichten gewonnen werden koennen.
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