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The Pirate Pig (Paperback)
Cornelia Funke; Translated by Oliver Latsch; Illustrated by Kerstin Meyer
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg, Sprache: Deutsch,
Abstract: Migration ist kein neues Phanomen und hat die
Menschheitsgeschichte schon immer begleitet. Deutschland gilt seit
langem als klassisches Einwanderungsland und zahlt damit zu den
Spitzenreitern in der Europaischen Union (Eurostat, 20101;
Haase/Jugl, 2008). Seit ein paar Monaten steht in Deutschland aber
ein ganz neuer Aspekt der Migration im Vordergrund: Die
offentliche, kontroverse Diskussion um den Fachkraftemangel. Durch
quantitative sowie qualitative Veranderungen auf Seiten der
deutschen Arbeitnehmer sehen sich Unternehmen haufig mit dem
Problem konfrontiert, dass ausreichend qualifizierte Arbeitskrafte
in Deutschland eine knappe Ressource darstellen. Diese
Veranderungen sind bedingt durch den demographischen Wandel,
qualitative Defizite sowie durch die Abwanderung hochqualifizierter
deutscher Staatsburger aus Deutschland. Das Bewusstsein uber die
Dimension und der Aufwand, der betrieben werden muss, um den Trends
entgegenzuwirken, ist jedoch erst seit kurzem wieder in den Fokus
der Offentlichkeit geruckt. Schlagzeilen wie Zuwanderer dringend
gesucht" (Preuss, 2010), Deutschland gehen die Arbeitskrafte aus"
(Dettmer, 2010), Migration nutzt Deutschland" (Frommberg/Kaelble,
2010) oder Wir brauchen eine Menge heller Kopfe" (Heinsohn, 2010)
belegen die Aktualitat dieses Themas
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