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Starkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung (German, Paperback)
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Starkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und
Organisation, Note: 1,3, Universitat Potsdam (Lehrstuhl
Organisation/Personal), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen
agieren heute auf dynamischen Markten, die durch stetigen
Fortschritt und strukturelle Veranderungen gekennzeichnet sind.
Dabei werden Arbeitsgefuge flexibilisiert und die
Beschaftigungssicherheit nimmt ab. (Vgl. Wittwer (o.A.), S.10)
Uberdies werden die Aufgaben der Mitarbeiter komplexer und der
Anpassungsdruck an neue Anforderungen wachst. Jugendliche, die
heute ihre Ausbildung beginnen, werden dies im Laufe ihrer
Berufsbiografie vermehrt erleben. (Vgl. Koch (2005), S. 91) Die
Personalentwicklung steht damit vor komplexen Herausforderungen.
Ihre Qualifizierungen sollen sowohl der Wettbewerbsfahigkeit des
Unternehmens dienen, als auch die Mitarbeiter mit Qualifikationen
versorgen, die ausserhalb des Unternehmens ebenfalls attraktiv
sind. (Vgl. Becker(2004), Sp. 1505) Vor diesem Hintergrund stellt
sich die Frage, an welchen Massstaben sich die Definition von
Bildungszielen orientieren kann. Solche Richtmasse soll gegenwartig
das Berufskonzept vorgeben, das in erster Linie die Bundelung von
Qualifikationen umfasst. Diesem Prinzip folgt auch die berufliche
Erstausbildung und vermittelt vorrangig fachliches Wissen, das
jedoch in der gegenwartigen Arbeitswelt schnell veraltet oder durch
andere Fahigkeiten erganzt werden muss. (Vgl. Kraus (2006), S. 265)
Dieser fachliche Fokus bedarf daher einer Erganzung. Der
starkenbasierte Ansatz, bei dem die Potenziale des Individuums zum
Orientierungspunkt werden, konnte diese zusatzliche Komponente
darstellen. Eine solche Ausrichtung der Personalentwicklung bietet
dem Arbeitnehmer die Chance, seinen Werdegang basierend auf
naturlichen Talenten und Starken zu gestalten. In Kombination mit
Fachwissen ware die Grundlage geschaffen, um im aktuellen
Arbeitsumfeld zu bestehen. Unternehmen stehen mithilfe der
Starkenbasierung Mitarbeiter zur Verfugung,
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