Lernen stellt den einzig dauerhaften Wettbewerbsvorteil fur
Unternehmen der Zukunft dar. Unternehmen von morgen mussen sich
bewusst mit organistionalem Wandel auseinandersetzen, vorhandene
Potentiale nutzen und entwickeln. Mit diesem Buch lernen
Fuhrungskrafte anhand von Fallbeispielen und Arbeitsblatten, die
kritischen Faktoren Organisationalen Lernens zu erkennen, und
koennen darauf aufbauend eine Selbstanalyse Ihrer Organisation
durchfuhren. Es werden Instrumente, Hilfsmittel und Methoden
vorgestellt, die Organisationales Lernen ermoeglichen. Die zweite
Auflage bietet zusatzlich eine Zusammenstellung der Autoren, die
sich dem Organisationalen Lernen widmen und arbeitet die Beziehung
zwischen Wissen und Organisationalem Lernen heraus.
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