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Psychische Fehlbeanspruchung (German, Paperback, Softcover reprint of the original 2nd ed. 1984)
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Psychische Fehlbeanspruchung (German, Paperback, Softcover reprint of the original 2nd ed. 1984)
Series: Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen, 2
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Arbeitstiitigkeiten und ihre AusfUhrungsbedingungen sind ein
Ergebnis der Arbeits- gestaltung. Diese muB im Entwurfsstadium oder
auch nachtriiglich bewertet werden im Hinblick auf - die
AusfUhrbarkeit der geforderten Tiitigkeiten, - ihre
Schiidigungslosigkeit, - ihre Beeintriichtigungslosigkeit sowie -
das mogliche Einsetzen bzw. Entwickeln von geistigen Fiihigkeiten
und Einstell- gen (personlichkeitsfOrderlichkeit) und dabei jeweils
auf EfTektivitiit. Psychologische Grundlagen und Vorgehensweisen
dieses Bewertens stellt im Uber- blick der vorangegangene Text I
dar. Psychonervale, neuropsychische oder psychische
Fehlbeanspruchungen durch den ArbeitsprozeB beeintriichtigen -
ebenso wie korper- liche Fehlbeanspruchungen - das Befinden der
Werktiitigen und die Arbeitsproduk- tivitiit. Der vorliegende Text
2 behandelt Grundlagen und Vorgehensweisen fUr das Be- werten der
Beeintriichtigungslosigkeit ejngehender. Griindliche Kenntnisse
iiber Merk- male, Entstehung und Vermeidung von psychischer
Ermiidung, Monotoniezustiinden, psychischer Siittigung sowie StreB
sind fiir Arbeitsgestalter, Arbeitsmediziner und Arbeitspsychologen
unerliiBlich: Nach dem Zuriickdriingen von Gesundheitsrisiken im
ArbeitsprozeB - also dem Sichern von Schiidigungslosigkeit - stellt
das Vermeiden von Beeintriichtigungen des Befindens die
dringlichste Aufgabe einer zugleich leistungs- und
gesundheitsfOrderlichen Arbeitsgestaltung dar. Der dazu
erforderliche und ver- fUgbare Kenntnisbestand ist trotz
zahlreicher ofTener Fragen groBer, als gemeinhin angenommen wird.
Eine zusammenfUhrende und dabei in die Regulation der Tiitigkeit
einordnende sowie analyse-, bewertungs- und gestaltungsbezogene -
also praxiswirk- same - neuere Uberblickdarstellung in deutscher
Sprache fehlt unseres Wissens.
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