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Wandel und Transformation von Organisationen - Trends und Entwicklungen im Change Management (German, Paperback)
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Wandel und Transformation von Organisationen - Trends und Entwicklungen im Change Management (German, Paperback)
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Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL -
Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7,
Georg-August-Universitat Gottingen (Professur fur
Unternehmensfuhrung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract:
Hochvolatile und hyperkompetitive Markte stellen Organisationen vor
neue Herausforderungen und lassen Change Management zu einer
zentralen Management-Aufgabe werden. Dabei stellt organisationaler
Wandel mittlerweile weniger einen Sonderfall, als vielmehr die
Regel dar und erwachst aus der Notwendigkeit jederzeit auf
Umweltveranderungen reagieren zu konnen. Anders als in der
Vergangenheit kann ein Veranderungsprojekt nicht mehr als klar
abgegrenzter Bereich zwischen zwei organisationalen
Gleichgewichtszustanden angesehen werden. Interne und externe
Impulse stossen kontinuierlich neue Wandelprozesse an, die nicht
zuletzt dem Erhalt der Wettbewerbsfahigkeit und damit der gesamten
Organisation dienen. Die vorliegende Arbeit definiert und
systematisiert in der Literatur vielfach verwendete Begriffe sowie
Konzepte und zeichnet dabei vergangene und zukunftige Entwicklungen
im Change Management nach. Dabei wird der Frage nachgegangen
inwieweit klassische Ansatze heutigen Anspruchen an
Veranderungsprozessen genugen und wie auf Basis konzeptioneller
Parallelen Systematisierungen vorgenommen werden konnen. Neben
theoretischen werden zudem drei populare pragmatische Ansatze
besprochen sowie kritisch beleuchtet. Zentrale Bedeutung in der
neueren Change Management-Forschung haben zudem die Konzepte des
organisationalen Lernens sowie der Dynamic Capabilities erlangt. Es
wird Ziel dieser Arbeit sein umfassend uber relevante
Forschungsbeitrage aus den genannten Bereichen zu informieren und
zu untersuchen, welche Implikationen sich daraus fur das Change
Management sowie die Organisation der Zukunft ergeben
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