Im Rahmen eines sich verandernden Sozialstaates lasst sich ein
doppelter Professionalisierungsprozess im Sozialmanagement
feststellen: Einerseits deutet die Konjunktur und Nachfrage
diverser Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten im Sozial-, NPO- und
New-Public-Management auf eine akademisch-wissenschaftliche
Professionalisierung hin. Andererseits differenziert sich Leitung
und Fuhrung (Management) in offentlichen und freien Tragern durch
spezialisiertes Wissen, Kompetenz, Verantwortung und Aufgaben. Vor
dem Hintergrund der qualitativ empirischen Studie Professionelles
Sozialmanagement zwischen Akademisierung und diakonischer Identitat
werden diese beiden Pole zu Perspektiven der Professionalisierung
im Bereich des Management von Nonprofit-Organisationen untersucht.
Professionelles Management ist Ausdruck, Ergebnis und Gestaltung
moderner Profession(alitat) sowie Teil der Konstitution
professioneller Expertensysteme und sozialer
Dienstleistungsstrukturen."
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