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Die Mitarbeiterzeitschrift im Kontext innerbetrieblicher Kommunikation - Am Beispiel der Mitarbeiterzeitschrift der Allianz AG (German, Paperback)
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Die Mitarbeiterzeitschrift im Kontext innerbetrieblicher Kommunikation - Am Beispiel der Mitarbeiterzeitschrift der Allianz AG (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien /
Kommunikation - Journalismus, Publizistik, Note: 2, FHW
Fachhochschul-Studiengange Betriebs- und Forschungseinrichtungen
der Wiener Wirtschaft GmbH (FHW GmbH, 50 Quellen im
Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die
Mitarbeiterzeitschrift ist eines der wichtigsten Instrumente der
innerbetrieblichen Kommunikation. Sie dient als Informationskanal
zwischen Unternehmen und Belegschaft und richtet sich an alle
Mitarbeiter1 eines Unternehmens. Sie vermittelt unternehmerische
Ziele und Strategien, macht betriebliche Vorgange transparenter und
fungiert als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und
Unternehmensleitung. In dieser Arbeit soll auf die Merkmale
innerbetrieblicher Kommunikation naher eingegangen werden, ihre
Instrumente vorgestellt und die Bedeutung der
Mitarbeiterzeitschrift in diesem Kontext herausgearbeitet werden.
Dazu soll die geschichtliche Entwicklung der Mitarbeiterzeitschrift
ebenso beleuchtet werden, wie ihre Aufgabe und Funktion, ihre
inhaltliche Ausrichtung bis hin zu Problemen, die bei der
Herausgabe solcher Publikationen auftreten konnen. Bereits
erstellte Studien und Analysen werden ebenso untersucht, wie
Literatur aus der Kommunikationswissenschaft bis hin zu
Praxisratgebern von Kommunikationsexperten. Anschliessend soll
anhand des Beispiels der Mitarbeiterzeitschrift der Allianz-Gruppe
Osterreich eine Inhaltsanalyse durchgefuhrt werden und die
Dialogorientierung untersucht werden. Folgende Forschungsfragen
sollen mit dieser Arbeit beantwortet werden: Welche Aufgaben hat
die innerbetriebliche Kommunikation? Welche Aufgaben werden der
Mitarbeiterzeitschrift zu Teil
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