Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle
Arbeitsgruppen haufig dazu zwingen, sich entweder fur die
kulturelle Vielfalt oder fur den Gruppenkonsens zu entscheiden. Im
Mittelpunkt stehen Zusammensetzung, Fuhrung, Planung und
Organisation solcher Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei
relevanten grossen Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und
Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose
gekoppelten Systeme lost sie den Konflikt zwischen Vielfalt und
Konsens hin zur erhofften Synergie auf.
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