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Human-Capital-Management - Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes (German, Paperback)
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Human-Capital-Management - Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes (German, Paperback)
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Durch die Auswirkungen des demografischen Wandels, einen steigenden
Anteil immaterieller Verm genswerte am Unternehmenswert sowie die
zunehmende Regulierung operationeller Risiken entwickelt sich das
Human Capital mehr und mehr zu einer strategischen Ressource im
Wettbewerb. Dennoch fehlen bisher geeignete Modelle, die das
Risikomanagement von Human-Capital-Risiken in einen zentralen Fokus
der Unternehmensf hrung stellen. Auf Basis einer Analyse
bestehender wissenschaftlicher Erkenntnisse entwickelt dieses Buch
ein risikoorientiertes Human-Capital-Modell, welches die
Unternehmensf hrung bei der Steuerung der Human-Capital-Risiken
sowie dem Werterhalt und -ausbau des Human Capital unterst tzen
soll. Als konzeptionelle Grundlage dient dabei der klassische
Regelkreis des Risikomanagements, der um einen kulturellen Rahmen
sowie eine Verankerung des Human Capital in der
Unternehmensstrategie erweitert wird. Darauf aufbauend werden
Empfehlungen zur Ausgestaltung der einzelnen Phasen des
Regelkreises (Identifikation, Bewertung, Steuerung, Kontrolle und
Weiterentwicklung) mit geeigneten Methoden, Instrumenten sowie Ma
nahmen gegeben. Im Rahmen der Steuerungsphase wird zudem die
Nutzungsm glichkeit eines Fr hwarnsystems aufgezeigt. Neben der
Implementierung des Modells liefert dieses Buch ebenfalls Vorschl
ge f r dessen ablauforganisatorische Ausgestaltung. Abschlie end
werden ber den Aspekt des Risikomanagements hinausgehende M
glichkeiten zur strategischen Nutzung des Modells entwickelt und
dargestellt. Diese beziehen sich auf das HR-Management, die
Kundenbeziehungen sowie die externe Berichterstattung von
Unternehmen.
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