Mortalitat und Vitalitat - Eine organisationsoekologische Betrachtung der Theorie des Sterbens von Organisationen (German, Paperback)

a Populationena und a Nischea, a Resource Partitioninga und a Density Dependencea a " Konzepte und Begriffe, die von Hannan und Freeman 1977 von der Biologie auf die Organisationsforschung ubertragen wurden und mit denen die Richtung der OrganisationsA

kologie eng verbunden ist. Diese Forschungsrichtung beschaftigt sich mit der Grundung, Veranderung und dem Sterben von Organisationen a " sie ubertragt dabei Theorien aus dem biologischen Kontext auf den organisationalen und findet mA

gliche Ursachen fur die oben beschriebenen Vorfalle. In meiner Arbeit beschaftige ich mich mit einem dieser a Eventsa, namlich dem organisationalen Sterben. Die bisherigen Ansatze verfolgen eine Vielzahl von Variablen, die einen Einfluss auf diesen Prozess haben a " GrA

A e, Alter, Dichte der Population, Identitat oder Blueprint a " um nur einige zu nennen. Es lasst sich jedoch folgern, dass es die eine perfekt Organisationen, die gegen das Sterben gefeit ware, nicht gibt. Nichtsdestoweniger gibt es mA

gliche Strategien, wie man mA

glichst lange a vom Ende verschonta bleibt. In einer empirischen Betrachtung mA

chte ich eben diese fur die Population der a Desing your own Tshirta a " Online Shops herausfinden."

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	2010
First published:	2010
Authors:	Johannes Lenhard
Dimensions:	210 x 148 x 4mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	58
ISBN-13:	978-3-640-51241-6
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General
LSN:	3-640-51241-3
Barcode:	9783640512416

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