Das Thema Kollektive Intelligenz' erreicht in letzter Zeit vermehrt
eine gewisse Popularitat. In dieser Studie werden die Entstehung
und Relevanz kollektiver Intelligenz in Unternehmen untersucht.
Gleichzeitig bietet sie einen Uberblick uber den Stand der
empirischen Forschung. Die Analyse schafft Klarheit bezuglich der
Definitionsvielfalt, differenziert verwandte Unterbegriffe
kollektiver Intelligenz und arbeitet einflussreiche theoretische
Grundlagen der System- und Selbstorganisationstheorie heraus.
Notwendige und hinreichende Rahmenbedingungen, welche ein
Unternehmen zur Forderung von kollektiver Intelligenz schaffen
kann, werden aufgezeigt und das sogenannte 'Genom-Konzept'
vorgestellt. Im Verlauf wird deutlich, dass die ausgewahlten
praxisorientierten Methoden fur die Losung bestimmter
unternehmensspezifischer Fragestellungen praktikabel einsetzbar
sind. Durch die Nutzung kollektiver Intelligenz kann sowohl ein
Mehrwehrt fur den einzelnen Mitarbeiter als auch fur Abteilungen
oder die gesamte Firma entstehen. Diese Studie liefert einen
Beitrag zum Verstandnis kollektiver Intelligenz und zur
Weiterentwicklung eines vollstandigen Konzeptes fur den
Unternehmenskontext.
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