Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Universitat Paderborn (Lehrstuhl fur Personalmanagement), Veranstaltung: Personalcontrolling, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Es werden in der Seminararbeit verschiedene Instrumente des qualitativen Personalbeschaffungscontrolling vorgestellt und auf ihre Eignung hin untersucht., Abstract: In Zeiten zunehmenden Wettbewerbs kommt es fur die international aber auch regional agierenden Unternehmen mehr denn je darauf an Ressourcen optimal einzusetzen, um einen maximalen Grad an Wertschopfung zu erreichen. Da der Personalbereich ebenfalls zur Wertschopfung eines Unternehmens beitragt, muss auch dort effizient gewirtschaftet werden. Dies ist vor allem der Fall, da es in einer dienstleistungsgepragten Gesellschaft die Mitarbeiter sind, die in einem immer grosserem Masse den Erfolg eines Unternehmens ausmachen. Der Personalbereich stellt infolgedessen eine kritische Ressource dar. In den letzten Jahren hat man sich daher starker mit dem so genannten Personalcontrolling auseinander gesetzt. Das Personalcontrolling soll durch eine Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse Beitrage zur unternehmerischen Wertschopfung leisten. Das Problem ist, dass im Personalbereich eine einfache Kostenkontrolle nicht ausreicht. Denn der Erfolg der Personalwirtschaft ergibt sich hauptsachlich aus qualitativen Grossen wie Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter. Daher ergeben sich im Personalcontrolling neben dem auf klassischen Daten, Kennziffern und Instrumenten basierenden Controlling besonders qualitative und strategische Erweiterungen. Als ein wichtiger Bestandteil der Personalwirtschaft soll in dieser Arbeit der Bereich der Personalbeschaffung betrachtet werden, der fur die Beschaffung von qualifiziertem Personal auf einem hart umkampften Markt verantwortlich ist und somit grosse Bedeutung fur den zukunftigen Erfolg eines Unternehmens

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	United States
Release date:	April 2014
First published:	April 2014
Authors:	Sven Meyer
Dimensions:	210 x 148 x 2mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	24
ISBN-13:	978-3-656-63069-2
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Economics > General Books > Business & Economics > Business & management > General Promotions
LSN:	3-656-63069-0
Barcode:	9783656630692

Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate? Let us know about it.

Does this product have an incorrect or missing image? Send us a new image.

Is this product missing categories? Add more categories.

Review This Product

No reviews yet - be the first to create one!