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Managementforschung (German, Paperback, 1992 ed.)
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Managementforschung (German, Paperback, 1992 ed.)
Series: Managementforschung, 2
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Der zweite Band der jahrlich erscheinenden "Managementforschung"
ent- halt sieben alphabetisch geordnete Beitrage. Thematisch setzen
sie sich mit zwei zentralen Problembereichen
verhaltenswissenschaftlicher Mana- gementforschung und
Managementpraxis auseinander. Im ersten Bereich wird die Diskussion
um die Erklarungsleistung verhaltenswissenschaftli- cher und
oekonomischer Konzepte aufgegriffen und weiterentwickelt. Dazu
werden im einzelnen die verhaltenswissenschaftlichen Ursprunge in
der Betriebswirtschaftslehre kritisch gesichtet, ein oekonomischer
Begrun- dungsversuch fur die Bedeutung der Organisationskultur
ausgearbeitet und am Beispiel strategischer Netzwerke Grenzen einer
transaktionsko- stentheoretischen Argumentation bestimmt. Im
zweiten Bereich werden Strategien und Handlungsalternativen des
Managements analysiert, die sich aus dem Wandel des
unternehmerischen Umfeldes ergeben. Im einzel- nen interessieren
hier die organisatorischen Konsequenzen des informa-
tionstechnologischen Wandels fur weltweit tatige Unternehmungen.
Ana- lysiert werden des weiteren betriebspolitische Aspekte des
Burokratieab- baus in Industrieunternehmen anhand empirischer
Daten. Zum dritten wird der Zusammenhang von betrieblichen
Qualifikationsstrategien und organisationalem Lernen ausgearbeitet.
Dem schliesst sich eine kritische Analyse konzeptioneller
Neuerungen in der Personalwirtschaftslehre an. Berlin, im Januar
1992 Wolfgang H. Staehle und Peter Conrad Noch vor Drucklegung des
zweiten Bandes ist der Mitbegrunder und Mitherausgeber der
"Managementforschung", W.H. Staehle, leider ver- storben. Er hat
auch den zweiten Band massgeblich herausgeberisch mit- betreut und
mitgestaltet.
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