Die Fluktuation von Beschaftigungsverhaltnissen durch den Abgang
des Arbeitnehmers ist als rechtlich und oekonomisches Problem
weithin geklart. Der zielgerichtet bewirkte Austausch des
Arbeitgebers zur Meidung rechtlicher und wirtschaftlicher
Arbeitgeberlasten ist hingegen ein junges Phanomen, das punktuell
erfasst ist, aber noch nicht ubergreifend und monographisch
untersucht worden ist. Das unternimmt die Autorin, indem Sie
untersucht, wie sich Arbeitgeber ihren Pflichten aus dem
Individualarbeitsrecht, der Mitbestimmung und dem
Tarifvertragsrecht entziehen und auf welche rechtlichen und
arbeitsorganisatorischen Gestaltungsmittel Arbeitgeber zur Meidung
des Arbeitsrechts zuruckgreifen.
General
| Imprint: |
Peter Lang Ag
|
| Country of origin: |
Switzerland |
| Series: |
Schriften Zum Arbeitsrecht Und Wirtschaftsrecht, 109 |
| Release date: |
June 2020 |
| Editors: |
Abbo Junker
|
| Authors: |
Sarah Schimm
|
| Dimensions: |
210 x 148mm (L x W) |
| Format: |
Hardcover - Cloth over boards
|
| Pages: |
272 |
| ISBN-13: |
978-3-631-81280-8 |
| Languages: |
German
|
| Categories: |
Books >
Law >
Jurisprudence & general issues >
General
|
| LSN: |
3-631-81280-9 |
| Barcode: |
9783631812808 |
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