Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen
Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als
neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle
Herausforderungen an Arbeitgeber. Aus den Vorschriften konnen sich
Haftungsrisiken ergeben. Um diesen zu entgehen, ist eine Anpassung
der betrieblichen Organisation bei Einstellungen, Beforderungen und
Beurteilungen ebenso unerlasslich, wie die Uberprufung
betrieblicher Vereinbarungen. Plus: europarechtlicher Hintergrund,
aktuelle Informationen zu den Auswirkungen auf Unternehmen,
Beispiele und Handlungsempfehlungen fur die schnelle und
rechtssichere Umsetzung.
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