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Ursachen und Folgen von Kommunikationsstoerungen in Teams sozialer Einrichtungen (German, Paperback)
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Ursachen und Folgen von Kommunikationsstoerungen in Teams sozialer Einrichtungen (German, Paperback)
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Sozialpadagogik /
Sozialarbeit, Fachhochschule Bielefeld (Sozialwesen), Sprache:
Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Ein Mitarbeiter einer
sozialen Einrichtung ist wegen des breiten Aufgabenspektrums haufig
nicht in der Lage, alle Anforderungen, die an ihn gestellt werden,
alleine zu bewaltigen. Er ist darauf angewiesen, mit seinen
Kollegen zusammen zu arbeiten. Hier setzt die Idee der Teamarbeit
an. Ein Team sollte sich dadurch auszeichnen, dass unterschiedliche
Kompetenzen aller Teammitglieder so aufeinander abgestimmt sind,
dass es zu synergetischen Effekten kommt. Dies wiederum bedarf der
Absprache, mithin der Kommunikation untereinander. Gerade in der
Sozialen Arbeit ist Kommunikation eines der Hauptthemen uberhaupt,
stellt sie doch unserer Meinung nach das wichtigste Handwerkszeug
eines Sozialarbeiters- oder Padagogen dar. Uber das Medium Sprache
sollte dieser dazu in der Lage sein, Zugang zu seinen Klienten zu
finden. Er muss sich mit Amtern, Behorden, Kostentragern und
anderen Kooperationspartner austauschen. Dem professionellen Helfer
werden oft Problemlagen geschildert, die mitunter vielschichtiger
sein konnen als es auf den ersten Blick zu sein scheint. In
Beratungsgesprachen ist Kommunikationskompetenz besonders wichtig.
Auch einzelne Methoden der Sozialen Arbeit basieren in erster Linie
auf Kommunikationsfertigkeiten. Man stelle sich vor, dass ein
Casemanager, der die zentrale Stellung innerhalb eines
Hilfeprozesses einnimmt, das kleine einmaleins der Kommunikation
nicht beherrscht. Wie sollte er dann dazu in der Lage sein, die
unterschiedlichen Faden des Hilfenetzwerkes aufeinander abzustimmen
bzw. sinnvoll miteinander zu verknupfen? Wie sollte ein
Sozialarbeiter- oder Padagoge dazu in der Lage sein, den
Empowermentansatz umzusetzen, wenn er nicht Personen mit gleichen
oder ahnlichen Problemlagen zusammenbringen kann? Wie sollte er es
schaffen, Individuen und deren jeweilige Potentiale zu fordern
General
Imprint: |
Diplom.de
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
October 2001 |
First published: |
October 2001 |
Authors: |
Christoph Haarbeck
|
Dimensions: |
210 x 148 x 8mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
134 |
ISBN-13: |
978-3-8386-4592-6 |
Languages: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
Education >
Philosophy of education
|
LSN: |
3-8386-4592-8 |
Barcode: |
9783838645926 |
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