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Die Rolle von Mentoring/Mentoring-Netzwerken fur die Widening Participation Forderung im Hochschulbereich - Eine rekonstruktive Fallstudie anhand des Mentoring- Netzwerks "Arbeiterkind.de (German, Paperback)
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Die Rolle von Mentoring/Mentoring-Netzwerken fur die Widening Participation Forderung im Hochschulbereich - Eine rekonstruktive Fallstudie anhand des Mentoring- Netzwerks "Arbeiterkind.de (German, Paperback)
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Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Padagogik -
Hochschulwesen, Note: 1,3, Universitat Kassel, Veranstaltung:
Higher Education, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeiterkind.de ist
eine Initiative, die Kinder und Studierende aus bildungsfernen
Schichten auf ihrem Bildungsweg unterstutzt. Diese Arbeit
untersucht Struktur, Funktionsweise, Mentoring-Konzept und Motive
fur das Engagement bei Arbeiterkind.de anhand der Methode der
Einzelfallstudie. Aus den Ergebnissen wurden 21 Strukturmerkmale
abgeleitet, diese waren Grundlage fur die Entwicklung eines
Modells. Das Modell zeigt Arbeiterkind.de als eine Community mit
zentraler Steuerung und teilstrukturiertem Angebot.
Charakteristisch dafur sind die mitgliedergetriebene Aktivitaten,
eine hohe Durchlassigkeit und die nur schwach ausgepragte zentrale
Steuerung. Von einer traditionellen Mentoring-Initiative
unterscheidet sich Arbeiterkind.de vor allem durch das Fehlen eines
strukturiertes Mentoring-Programms. Weitere Strukturmerkmale sind
die offene Gemeinschaft, dezentrale Organisation in Ortsgruppen,
web-2.0-basierte Kommunikation und eine moderate zentrale
Steuerung. Der Mentoren-Begriff ist sehr weit gefasst:
Abeiterkind.de versteht darunter jede Art von Engagement in der
Initiative. Neben 1:1-Mentoring-Beziehungen sind informelle
Beratungs-Situationen die Regel. Die Angebote im Netzwerk richten
sich jeweils an Mentees und Mentoren. Motive fur das Engagement
sind sinnstiftende Aktivitat und ein Zugehorigkeitsgefuhl.
Letzteres fuhrt bei einigen Mitgliedern zu einem selbstbewussteren
Umgang mit der eigenen Herkunft. Das Modell der Community ist
geeignet, um junge Menschen uber Bildungsmoglichkeiten zu
informieren und sie zu unterstutzen. Onlinebasierte Kommunikation,
selbstbestimmtes Engagement und punktuell abrufbare Angebote
greifen die Handlungs- und Kommunikationsformen der Zielgruppe auf.
Arbeiterkind.de nutzt damit zukunftsweisende Methoden der
Zusammenarbeit. Die wachsende Mitgliederzahl sowie die Motive
General
Imprint: |
Grin Verlag
|
Country of origin: |
United States |
Release date: |
March 2013 |
First published: |
July 2013 |
Authors: |
Claudia Muller
|
Dimensions: |
210 x 148 x 7mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback - Trade
|
Pages: |
120 |
ISBN-13: |
978-3-656-38001-6 |
Languages: |
German
|
Categories: |
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Education >
General
Promotions
|
LSN: |
3-656-38001-5 |
Barcode: |
9783656380016 |
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