Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
variabler Vergutung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der
nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen.
Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der
individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von
Variabilisierungsmoeglichkeiten.
General
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!