Rechtsvergleich des Arbeitnehmerschutzes zwischen Deutschland und China (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Ein Rechtsvergleich unterschiedlicher Staaten ermoglicht es, einen differenzierten Eindruck des Rechtsempfindens zu erhalten. Deutschland und China gehoren zu den grossten Industrielandern der Welt gemessen am BIP... Schon hierbei werden die ersten Unterschiede ersichtlich. ..... Schwerpunkt sollen deshalb die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen beider Lander sein, die in ihrer Diskrepanz besonders auffallig sind. Das System des chinesischen Arbeitsrechts wird etwas naher beleuchtet um die erst vor kurzem erlassenen Gesetze nachvollziehen zu konnen., Abstract: Ein Rechtsvergleich unterschiedlicher Staaten ermoglicht es, einen differenzierten Eindruck des Rechtsempfindens zu erhalten. Deutschland und China gehoren zu den grossten Industrielandern der Welt gemessen am BIP. Deutschland hat mit einer Einwohnerzahl von 82 Millionen die arbeitsrechtlichen Verhaltnisse von ca. 40,37 MillionenArbeitnehmern zu klaren, China hingegen ca. 1,3 Milliarden Einwohnern und schatzungsweise 900 Millionen Arbeitnehmern. Das BIP der Volksrepublik China ist um fast 9 % gegenuber dem Vorjahr gestiegen. Schon hierbei werden die ersten Unterschiede ersichtlich. ... Unterschiedliche Rechtsstrukturen, kulturelle Unterschiede sind Mechanismen fur die Entstehung solcher Regelungen und mussen deshalb in einem Vergleich berucksichtigt werden.So werden zuerst die uns bekannten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen der Bundesrepublik Deutschland erortert und dann die arbeitsrechtlichen Bedingungen der Volksrepublik China dargestellt.Insbesondere wird hierbei auf dem arbeitsrechtlichen Gedanken, dem angestrebten Arbeitnehmerschutz, eingegangen. Im Anschluss werden die arbeitsrechtlichen Bedingungen der Volksrepublik China dargestellt. Dies ist notwendig, um e

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	May 2012
First published:	August 2013
Authors:	Hendrik Meyer
Dimensions:	210 x 148 x 4mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	72
ISBN-13:	978-3-656-19431-6
Languages:	German
Categories:	Books > Law > Laws of other jurisdictions & general law > Financial, taxation, commercial, industrial law > Employment & labour law
LSN:	3-656-19431-9
Barcode:	9783656194316

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