Este libro presenta una arquitectura multi-agente disenada para dar
apoyo a las Comunidades de Practica (CoPs) en organizaciones
preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta
propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas
donde sus empleados estan organizados en comunidades. Ademas de
esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad
al momento de decidir en que o quien confiar. Para esto, se propone
un modelo de confianza basado en cuatro factores que las personas
de manera consciente o inconsciente suelen considerar al momento de
decidir si confian o no en un objeto o fuente de conocimiento."
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