Vereinbarungen Ueber Die Arbeitnehmermitwirkung Nach Dem Recht Der Europaeischen Union - Strukturprinzipien Eines Neuen Kollektivvertragstypus (German, Hardcover)

Der Autor untersucht vier Rechtsakte, die den Unionsgesetzgeber uber Jahrzehnte beschaftigten: Die Europaische Aktiengesellschaft, die Europaische Genossenschaft, die grenzuberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und der Europaische Betriebsrat. Grund fur die Dauer waren die national gewachsenen Mitwirkungskulturen, welche sich nicht in Ausgleich bringen liessen. Der Durchbruch gelang erst mit dem Verzicht auf einheitliche Regelungen und der Verstandigung auf individuelle "Vereinbarungen mit Auffangloesung". So entstand ein neuer Kollektivvertragstypus, dessen Grundlagen als ungeklart gelten. Der Autor untersucht diese Voraussetzungen innerhalb der jeweiligen Rechtsakte und legt den Fokus auf die Ermittlung allgemeiner Strukturprinzipien, welche fur die vier Rechtsakte gleichermassen gelten.

General

Imprint:	Peter Lang Ag
Country of origin:	Switzerland
Series:	Studien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung, 29
Release date:	February 2016
Editors:	Manfred Weiss
Authors:	Willem Schulte
Dimensions:	210 x 148 x 18mm (L x W x T)
Format:	Hardcover - Cloth over boards
Pages:	278
ISBN-13:	978-3-631-67133-7
Languages:	German
Categories:	Books > Law > Laws of other jurisdictions & general law > Financial, taxation, commercial, industrial law > Employment & labour law
LSN:	3-631-67133-4
Barcode:	9783631671337

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