Die Kundigung des Arbeitsverhaltnisses sowie der Kundigungsschutz
des Arbeitnehmers in Deutschland und Chile stehen im Mittelpunkt
dieses Buches. Aufgrund des Rechtsvergleichs ergeben sich unter
Berucksichtigung der in Deutschland bereits diskutierten
Reformmodelle interessante AEnderungsvorschlage fur das deutsche
Arbeitsrecht. Unter Beibehaltung des Bestandsschutzsystems stellt
die Autorin dem chilenischen Recht entnommene Reformvorschlage dar.
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