Das Fingierte Arbeitsverhaeltnis Nach 10 Abs. 1 Aueg (German, Hardcover)

Fingierte Arbeitsverhaltnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhaltnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmeruberlassung. Die durch die AUEG-Reform 2017 eingefuhrten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmeruberlassung und Verstoessen gegen die Hoechstuberlassungsdauer sind bereits berucksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Burgenhaftung des Entleihers einzufuhren.

General

Imprint:	Peter Lang Ag
Country of origin:	Switzerland
Series:	Schriften Zum Unternehmens- Und Wirtschaftsrecht, 24
Release date:	July 2017
Editors:	Markus Stoffels
Authors:	Jochen Seier
Dimensions:	210 x 148 x 14mm (L x W x T)
Format:	Hardcover - Cloth over boards
Pages:	218
ISBN-13:	978-3-631-72870-3
Languages:	German
Categories:	Books > Law > Laws of other jurisdictions & general law > Financial, taxation, commercial, industrial law > Employment & labour law
LSN:	3-631-72870-0
Barcode:	9783631728703

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