Von Belastungsminderung zu Begeisterung - Gesundheits- und persoenlichkeitsfoerderliche Arbeits(platz)gestaltung (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Organisation als soziales System, hat die Funktion das Handeln ihrer Mitglieder zu koordinieren und auf Ziele der Organisation auszurichten. Um diese Ziele zu gewahrleisten wird eine Funktionsfahigkeit der Organisation vorausgesetzt, was ein Minimum an Gesundheit und Wohlbefinden der Mitglieder erfordert. Als positiven Indikator der Gesundheit und des Wohlbefindens kann die Arbeitszufriedenheit betrachtet werden. Negative Indikatoren stellen neben Unfallen am Arbeitsplatz, auch somatische Beschwerden oder psychische Befindensbeeintrachtigungen dar. Diese konnen sich schnell zu manifesten Erkrankungen oder Verletzungen ausbilden. Sich daraus entwickelnde Fehlzeiten konnen folglich Hinweise auf oft vermeidbare Gesundheitsbeeintrachtigung und Fehler in der Arbeitsgestaltung darstellen. Auch Prasentismus als Anwesenheit bei der Arbeit trotz Krankheit, kann als Indikator herangezogen werden. Die durch Prasentismus und Fehlzeiten verursachten enormen betriebswirtschaftlichen und volkswirtschaftlichen Kosten, konnen als ein Hauptbeweggrund fur eine personlichkeits- und gesundheitsforderliche Arbeits(platz)gestaltung angesehen werden. In dieser Seminararbeit soll nun anhand des Rahmenmodells des Gesundheitsmanagements, Schwachen und mogliche Erfolgskriterien von Gesundheitsforderung dargestellt werden

General

Imprint:	Grin Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	August 2011
First published:	August 2013
Authors:	Martin Mayer
Dimensions:	210 x 148 x 3mm (L x W x T)
Format:	Paperback - Trade
Pages:	52
ISBN-13:	978-3-640-96518-2
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Management of specific areas > Personnel & human resources management
LSN:	3-640-96518-3
Barcode:	9783640965182

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