Lernen Der Organisation Durch Gruppen- Und Teamarbeit - Wettbewerbsvorteile Durch Umfassende Unternehmensplanung (German, Hardcover, 1997 ed.)

Das Buch stellt die Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente der Gruppen- und Teamarbeit in Lernenden Organisationen dar. Die Autoren gehen davon aus, dass durch Gruppen- und Teamarbeit die bestehenden Strukturen so verandert werden, dass sich Qualitat, Flexibilitat, Produktivitat und Innovationsfahigkeit eines Unternehmens erhohen.
Die Autoren sind renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker (u.a. Professor Warnecke, Professor Luczak, Professor Wunderer, Professor Staudt, Professor Minssen, Professor Jeiter). Sie diskutieren die entscheidenden strategischen Fragen der Gruppen- und Teamarbeit: Hinsichtlich welcher Aufgabenfelder erweist sich Gruppen- und Teamarbeit als erfolgversprechend? Wie konnen Handlungskompetenzen, d.h. Wissen, Fertigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter, am besten fur die Unternehmensentwicklung genutzt werden? Inwieweit ist Selbstregulation im Unternehmen notwendig und moglich? Wie konnen Teams und Gruppen durch Fuhrungskrafte gesteuert werden? Zu diesen Fragen werden entsprechende Losungsansatze entwickelt."

General

Imprint:	Springer-Verlag
Country of origin:	Germany
Release date:	October 1997
First published:	October 1997
Contributors:	R Hoben
Editors:	Martin Kroell
Contributors:	W Jeiter
Editors:	Herbert Schnauber
Contributors:	T Kampschulte • M Kroell • K Krings • K. Kuhn • H Luczak • H Minssen
Dimensions:	234 x 156 x 18mm (L x W x T)
Format:	Hardcover
Pages:	316
Edition:	1997 ed.
ISBN-13:	978-3-540-62015-0
Languages:	German
Categories:	Books > Business & Economics > Business & management > Business strategy Books > Business & Economics > Business & management > Management & management techniques > General
LSN:	3-540-62015-X
Barcode:	9783540620150

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