In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und
interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzern erforscht.
Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des
gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der
Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven
Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der
vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass
Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des
Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich
ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird
in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit
vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.
General
Imprint: |
Springer vs
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
August 2023 |
First published: |
2023 |
Authors: |
Sarah De Carvalho Hartmann
|
Dimensions: |
210 x 148mm (L x W) |
Pages: |
358 |
Edition: |
1. Aufl. 2023 |
ISBN-13: |
978-3-658-41998-1 |
Categories: |
Books
|
LSN: |
3-658-41998-9 |
Barcode: |
9783658419981 |
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