Books > Social sciences > Sociology, social studies > Social issues
|
Buy Now
Achtsamkeit als Managementleitmotiv in Non-Profit-Organisationen - Eine Analyse am Beispiel des Allgemeinen Sozialen Dienstes unter Bezugnahme auf den Fall Kevin (German, Paperback)
Loot Price: R984
Discovery Miles 9 840
|
|
Achtsamkeit als Managementleitmotiv in Non-Profit-Organisationen - Eine Analyse am Beispiel des Allgemeinen Sozialen Dienstes unter Bezugnahme auf den Fall Kevin (German, Paperback)
Expected to ship within 10 - 15 working days
|
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement /
Sozialmanagement, Note: 1,0, Fachhochschule Mannheim, Hochschule
fur Sozialwesen, Veranstaltung: Non-Profit-Management, Sprache:
Deutsch, Abstract: Achtsamkeit und Non-Profit-Organisationen
scheinen Systeme zu reprasentieren, die in einem Spannungsfeld
stehen, ja sogar Gegensatze darstellen. Wahrend Achtsamkeit"
aufgrund ihrer Rolle als zentraler Bestandteil des Buddhismus
grundsatzlich im Bereich der Spiritualitat zu verorten ist, kann
Non-Profit-Organisation" als ein Ausdruck verstanden werden, der
eng mit Managementlehre und Betriebswirtschaftslehre und damit
einer rational gepragten Denkweise verbunden ist. Somit scheint in
einer Non-Profit-Organisation (NPO) eher der Homo Oeconomicus"
(vgl. Wohe & Doring, 1996) als der achtsam agierende Mensch
geeignet zu sein, gesetzte Ziele effizient zu erreichen. Daher
wurde bei der Betrachtung von Achtsamkeit im Kontext von NPOs und
Managementlehre ublicherweise davon ausgegangen, dass sich der
Nutzen eines achtsamen Managements auf eine ethische Dimension
beschrankt. (vgl. Tietze, 2011). Wahrend das Konzept der
Achtsamkeit somit scheinbar spurlos an der Managementlehre
vorbeiging, hat die Beschaftigung mit dem Thema Achtsamkeit in
anderen Bereichen so weit zugenommen, dass bereits von einer
Achtsamkeits-Revolution gesprochen wird (vgl. Wallace, 2008). Doch
bezieht sich die Literatur vorwiegend auf die Bereiche
Psychotherapie (vgl. Heidenreich & Michalak 2009) und
Lebensbewaltigung (vgl. Weiss, Harrer & Dietz, 2010). Das
Potenzial eines achtsamen Managements wurde bisher nur im geringen
Umfang beleuchtet (vgl. Weick & Sutcliffe ). Mit dieser
Hausarbeit soll ein Beitrag zum Schliessen dieser Lucke geleistet
werden. Folgende zentrale Fragen sollen in dieser Hausarbeit
geklart werden. Kann Achtsamkeit helfen, das Management von NPOs zu
verbessern? Lasst sich der Begriff Achtsamkeit im Kontext NPOs
operationalisieren und sich damit Achtsamkeit auch als Manage
General
Is the information for this product incomplete, wrong or inappropriate?
Let us know about it.
Does this product have an incorrect or missing image?
Send us a new image.
Is this product missing categories?
Add more categories.
Review This Product
No reviews yet - be the first to create one!
|
You might also like..
|
Email address subscribed successfully.
A activation email has been sent to you.
Please click the link in that email to activate your subscription.