Die Verhaltnisbestimmung von Kultur und Wirtschaft stellt sich
komplementar dar. Einerseits konnen Strategien des Managements dazu
beitragen, eine neue Sensibilitat fur kulturelle Markte zu
gewinnen, andererseits kann kulturelle Kompetenz auch in
wirtschaftlichen Unternehmen besonders gefordert sein, so z. B.
wenn Kompetenzen der Moderation, Prozessbegleitung oder der
Begleitung von Lern- und Vernetzungsprozessen gefragt sind. Die in
diesem Band versammelten Beitrage von namhaften Kultur- und
Wirtschaftswissenschaftlern sowie Praktikern entwickeln
Perspektiven gemeinsamer Innovationen fur Kultur und Wirtschaft.
Dem kulturwissenschaftlichen Diskurs uber "Kulturmanagement und
Kulturpolitik" folgen Theorie- und Praxisbeitrage zur "Kultur der
Organisation" bzw. zu "Organisation und Kultur." Abschliessend
erfolgt die Auseinandersetzung mit der "Kulturwirtschaft" in
Forschung, Politik und Praxis."
General
Imprint: |
Springer vs
|
Country of origin: |
Germany |
Release date: |
1995 |
First published: |
1995 |
Editors: |
Thomas Heinze
|
Dimensions: |
229 x 152 x 20mm (L x W x T) |
Format: |
Paperback
|
Pages: |
365 |
Edition: |
1995 ed. |
ISBN-13: |
978-3-531-12805-4 |
Languages: |
German
|
Subtitles: |
German
|
Categories: |
Books >
Social sciences >
Sociology, social studies >
Social issues >
General
|
LSN: |
3-531-12805-1 |
Barcode: |
9783531128054 |
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