Thomas Pfeiffer untersucht Grenzen und Moeglichkeiten verschiedener
in der Literatur diskutierter Corporate-Governance-Strukturen, die
kostenbasierte bzw. verhandlungsorientierte
Verrechnungspreisverfahren zur Loesung innerbetrieblicher
Koordinations- und Anreizprobleme einsetzen. Im Vordergrund steht
dabei die Loesung bzw. Milderung der Unterinvestitionsproblematik.
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