Die deutschen Theater befinden sich im Umbruch: In der Kritik
stehen die veralteten Strukturen und die steile Hierarchie
(Intendanten-Modell), die schlechten Arbeitsbedingungen und die
UEberproduktion. Das vorliegende Essential ist der Versuch, in
knapper Form das Modell eines modernen Theatermanagements zu
skizzieren, dass auf ethischen Massstaben, Reformen, Diversitat und
Nachhaltigkeit beruht, mit dem Ziel das Theater ins Zentrum der
Gesellschaft zu fuhren. Das Theater wird als kunstlerisches
Multi-Funktions-Unternehmen und Lernende Organisation begriffen,
mit der zukunftigen Einbindung aller Stakeholder und der
Integration ethischer und moderner Diskurse.
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