Los mayores activos economicos con que cuenta un pais son el
talento y la inteligencia de los hombres y mujeres en edad laboral.
La capacitacion de los que tienen la funcion de dirigir el capital
humano hacia el logro de objetivos economicos y sociales,
constituye una tarea de importancia vital, para perfeccionar su
preparacion y desempeno, instrumentar documentos normativos, la
proyeccion de la cobertura laboral. Los indicadores rectores para
aplicar la organizacion del trabajo, la idoneidad demostrada, los
procedimientos de control de la disciplina laboral y evaluacion de
los resultados de los trabajadores, son aspectos a tener en cuenta
para un buen desempeno para la Gestion del capital humano."
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