This book reviews the assessment of industrial biotechnology products and processes from a sustainable perspective. Industrial Biotechnology is a comparably young field which comes along with high expectations with regard to sustainability issues. These stem from the promise of reducing greenhouse gas emissions and replacing fossil resources in the near or later future and using green technology, i.e. more environmentally friendly technologies. The intended economic, ecological and social benefits, however, need to be proven, resulting in a variety of challenges, both from a methodological and application point of view. In this book, specific assessment and application topics of industrial biotechnology are addressed, highlighting challenges and solutions for both developers and users of assessment methods. In twelve chapters, experts in their particular fields define the scope, characterize industrial biotechnology and show in their contributions the state of the art, challenges and prospects of assessing industrial biotechnology products and processes. The chapter 'Societal and Ethical Aspects of Industrial Biotechnology' of this book is available open access under a CC BY 4.0 license at link.springer.com

After the reelection of George W. Bush in 2004, the "God Gap" became a hotly debated political issue. Religious voters were seen as the key to Bush's victory, and Democrats began scrambling to reach out to them. Four years later, however, with the economy in a tailspin on election day, religion barely seemed to register on people's radar screens. In this book, a team of well-regarded scholars digs deeper to examine the role religion played in the 2008 campaign. They take a long view, placing the election in historical context and looking at the campaign as a whole, from the primaries through all the way through election day. At the heart of their analysis is data gleaned from a national survey conducted by the authors, in which voters were interviewed in the spring of 2008 and then re-interviewed after the election.

After the reelection of George W. Bush in 2004, the "God Gap" became a hotly debated political issue. Religious voters were seen as the key to Bush's victory, and Democrats began scrambling to reach out to them. Four years later, however, with the economy in a tailspin on election day, religion barely seemed to register on people's radar screens. In this book, a team of well-regarded scholars digs deeper to examine the role religion played in the 2008 campaign. They take a long view, placing the election in historical context and looking at the campaign as a whole, from the primaries through all the way through election day. At the heart of their analysis is data gleaned from a national survey conducted by the authors, in which voters were interviewed in the spring of 2008 and then re-interviewed after the election.

Die Geschaftsmodelle vieler New Economy Unternehmen des e-Business-Zeitalters halten fundamentalen Bewertungskriterien nicht stand, wie die jungste Vergangenheit gezeigt hat. Inzwischen hat ein Konsolidierungsprozess eingesetzt, der eines erkennen lasst: Der Einsatz von eBusiness-Technologien ist keineswegs ein Strohfeuer. Im Gegenteil: Die systematische Restrukturierung sowie die Neugestaltung der Wertschoepfungsketten mit Hilfe von eBusiness-Technologien sind in vollem Gange. In dem vorliegenden Band der traditionsreichen Saarbrucker Arbeitstagung berichten hochkaratige IT-Manager uber ihre Erfahrungen mit dem Prozess der eTransformation. Autoren aus dem Beratungsumfeld beleuchten Moeglichkeiten der strategischen Neuausrichtung unterschiedlicher Branchen. Ebenso zeigen Wissenschaftler die Entwicklungen der nachsten Jahre auf und geben damit wertvolle Impulse fur die Praxis.

This book reviews the assessment of industrial biotechnology products and processes from a sustainable perspective. Industrial Biotechnology is a comparably young field which comes along with high expectations with regard to sustainability issues. These stem from the promise of reducing greenhouse gas emissions and replacing fossil resources in the near or later future and using green technology, i.e. more environmentally friendly technologies. The intended economic, ecological and social benefits, however, need to be proven, resulting in a variety of challenges, both from a methodological and application point of view. In this book, specific assessment and application topics of industrial biotechnology are addressed, highlighting challenges and solutions for both developers and users of assessment methods. In twelve chapters, experts in their particular fields define the scope, characterize industrial biotechnology and show in their contributions the state of the art, challenges and prospects of assessing industrial biotechnology products and processes. The chapter 'Societal and Ethical Aspects of Industrial Biotechnology' of this book is available open access under a CC BY 4.0 license at link.springer.com

Magnus Frohling entwickelt Ansatze zur Entscheidungsunterstutzung auf taktisch-operativer Planungsebene fur stoffstrombasierte Produktionssysteme und zeigt ihre Anwendbarkeit und Praxisrelevanz durch den Bezug auf zwei reale Produktionssysteme aus der Metallerzeugung und der Lackindustrie. Aufgrund ihrer Ubertragbarkeit sind diese Ansatze auch fur andere stoffstrombasierte Produktionssysteme von grosser Relevanz

Im Rahmen der modernen Finanztheorie untersucht Michael Frohls anhand optionspreis- und agenturtheoretischer Uberlegungen mogliche Implikationen von Investitionen in Joint Ventures auf die Wohlfahrt der Eigenkapitalgeber."

The book will be of interest to all those who want to receive a crisp and short overview of how Philosophy of Science, The History of Statistics and the History of Psychology coalesced in the 1970's to overcome the hybrid version of hypothesis testing developed in the 1930's. Dr. Froehling criticizes the current usage of statistics which makes the writing of dissertations a ritual in the application of statistics rather than the development and testing of new theories. He offers a framework within which both quantitative and qualitative data analysis play a role in order to overcome the shortcomings of the myopic focus on statistics in psychology and the behavioral sciences.

The process for developing the Rules and Regulations for Hunting and Fishing (Rules and Regulations) publication needs to be investigated. For the past several years, there have been delivery delays, customer complaints and significant errors in this publication. Errors in this document can be serious because they have legal ramifications for the anglers and hunters and for the South Carolina Department of Natural Resources. This paper addresses this problem.

Renee Froehling entwickelt ein grundlegendes Verstandnis zur Entstehung von Markenliebe und ihrer Wirkungen auf das Konsumentenverhalten. Die Autorin gibt konkrete Handlungsempfehlungen, welche entscheidenden Stellhebel von Unternehmen genutzt werden koennen, um den Aufbau von Markenliebe zu foerdern und von den damit verbundenen, starken Verhaltenskonsequenzen zu profitieren. Das vorliegende ganzheitliche Modell bietet somit einen erheblichen Erkenntnisfortschritt zum Phanomen Markenliebe, das fur viele Unternehmen die Koenigsdisziplin einer professionellen Markenfuhrung darstellt.

Die Geschaftsmodelle vieler New Economy Unternehmen des e-Business-Zeitalters halten fundamentalen Bewertungskriterien nicht stand, wie die jungste Vergangenheit gezeigt hat. Inzwischen hat ein Konsolidierungsprozess eingesetzt, der eines erkennen lasst: Der Einsatz von eBusiness-Technologien ist keineswegs ein Strohfeuer. Im Gegenteil: Die systematische Restrukturierung sowie die Neugestaltung der Wertschoepfungsketten mit Hilfe von eBusiness-Technologien sind in vollem Gange. In dem vorliegenden Band der traditionsreichen Saarbrucker Arbeitstagung berichten hochkaratige IT-Manager uber ihre Erfahrungen mit dem Prozess der eTransformation. Autoren aus dem Beratungsumfeld beleuchten Moeglichkeiten der strategischen Neuausrichtung unterschiedlicher Branchen. Ebenso zeigen Wissenschaftler die Entwicklungen der nachsten Jahre auf und geben damit wertvolle Impulse fur die Praxis.

Aufgrund der demographischen Entwicklung und des damit verbundenen "War for Talents" gewinnt das Personalmarketing immer mehr an Bedeutung. Schuler, Auszubildende und Studenten (m/w) stehen fruher oder spater vor der Entscheidung, welche berufliche Richtung sie einschlagen wollen. Da sich viele junge Erwachsene in Social Media aufhalten, rucken diese Plattformen immer mehr in den Fokus der Personalmarketingverantwortlichen. Es stellt sich die Frage, welche Rolle Social Media im Prozess der Berufsorientierung von jungen Erwachsenen spielen. Daran anknupfend: Wie kann das Personalmarketing in Social Media an diesen Aspekten ausgerichtet werden? Das Buch nahert sich diesen Fragen mit Hilfe von Theorie, Studien und eigener Empirie an. Als Fallbeispiel dient die Bundeswehr. Es wird die Gruppe der Bewerber fur die Laufbahn der Offiziere zu ihrem Nutzerverhalten in Social Media im Kontext der Berufsorientierung befragt. Anhand der Ergebnisse werden die Personalmarketingmassnahmen der Bundeswehr in Social Media kritisch bewertet und Handlungsempfehlungen fur deren Personalmarketing abgeleitet sowie allgemeine Hinweise zum Personalmarketing in Social Media gegeben

Nie im Leben wird sie sich in Sudafrika wohlfuhlen, das steht fur Clara von Anfang an fest. Ihre Eltern lassen sich aber von dem Umzug nach Kapstadt nicht abbringen. Doch kaum ist Familie Berger einige Tage in der neuen Stadt, kommt alles anders. Gemeinsam mit ihren neuen Freunden, den Zwillingen Thabo und Nomali, erkunden Clara und ihr kleiner Bruder Ben Kapstadt. Dabei kommen sie dem "Geier," einem erfolgreichen deutschen Geschaftsmann, in die Quere. Ehe sie sich versehen, sind sie einer gefahrlichen Diamantenschmugglerbande auf der Spur und werden immer tiefer in ein Netz dunkler Machenschaften verstrickt.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschaftigt sich mit der vergleichenden Berufbildungsforschung. Es sollen dazu die Lander Deutschland und Grossbritannien (damit ist in dieser Arbeit stets das Vereinigte Konigreich gemeint) mit ihren Berufsbildungssystemen verglichen werden. In Bezug auf das britische System werde ich mich in erster Linie auf die ehemaligen Konigreiche England und Wales beschranken, die eng miteinander verbunden sind, sich aber stark von Schottland und Nordirland unterscheiden. Methodisch soll kein Totalvergleich dieser Systeme, sondern ein Problemvergleich durchfuhrt werden. Untersucht werden soll, wie die beiden Berufsbildungssysteme den Erfordernissen der Globalisierung entsprechen und welche Aspekte fur das jeweils andere Land auch hilfreich sein konnten. Globalisierung soll hier als Teil der Postmoderne verstanden werden, da auf diese Weise die veranderten Anforderungen an die Auszubildenden deutlicher werden. Die zentrale Fragestellung soll zwar im Vordergrund stehen, jedoch sollen auch rechtliche, okonomische, politische, kulturelle u. a. Aspekte berucksichtigt werden, so dass die thematische Isolierung durch die problembezogene Methode teilweise wieder aufgehoben wird

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,1, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Resources, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der demographischen Entwicklung und des damit verbundenen des "War for Talents" gewinnt das Personalmarketing immer mehr an Bedeutung. Da sich junge Erwachsene viel in Social Media aufhalten, rucken diese Plattformen und Netzwerke im Internet immer mehr in den Fokus des Personalmarketings. Sie sind langst ein wichtiger Abholpunkt fur die junge Generation. Diese jungen Leute stehen fruher oder spater vor der sehr wichtigen Entscheidung, welche berufliche bzw. akademische Richtung sie einschlagen sollen. Diese Richtungsentscheidung wird durch zahlreiche Faktoren beeinflusst. Es stellt sich daher die Frage, welche Rolle Social Media im Prozess der Berufsorientierung von jungen Erwachsenen spielen. Daran anknupfend: Wie konnen Personalmarketingmassnahmen in Social Media an diesen Aspekten ausgerichtet werden? Die vorliegende Arbeit nahert sich diesen Fragen mit Hilfe von Theorie, Studien und eigener Empirie. Als Fallbeispiel dient die Bundeswehr, die einen umfangreichen Bedarf an jungen Erwachsenen hat, um die Stellen in ihren verschiedenen Laufbahnen besetzen zu konnen. Hier wird die Gruppe der Bewerber fur die Laufbahn der Offiziere zu ihrem Nutzerverhalten in Social Media im Kontext der Berufsorientierung befragt. Durch die Operationalisierung dieser Ausgangsfrage ergeben sich viele Anschlussfragen: - Werden Social Media bewusst fur die Berufsorientierung genutzt? - Welche Plattformen haben die grosste Relevanz? - Welche Rolle spielt dier User Generated Content? - Welches sind bei der Berufsorientierung in Social Media die relevanten Themen? - Welches sind in Social Media die relevanten Formen der Informationsbereitstellung? - Verhalten sich die jungen Erwachsenen dabei aktiv oder eher passiv? A