Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist aufgrund gesellschaftlicher und insbesondere demografischer Veranderungen ein viel diskutiertes Thema. Zunachst rechtliche Rahmenbedingungen, aber zwischenzeitlich auch steigender Wettbewerbsdruck veranlasst Unternehmen zunehmend, sich Zielen und Aufgaben des BGM anzunehmen. Dieses Buch gibt zunachst einen kurzen theoretischen UEberblick uber das Thema und veranschaulicht dann ausfuhrlich und lebensnah anhand von Best Practices moegliche Handlungsfelder, Bewertungsoptionen und die nachhaltigen Vorteile eines funktionierenden BGM in Unternehmen. Personalverantwortliche erhalten wertvolle Tipps fur den Auf- und Ausbau eines BGM-Systems im eigenen Unternehmen.

Susanne Esslinger konzentriert sich auf die zunehmend relevante Gruppe der uber 85-Jahrigen. Sie erklart die komplexen Zusammenhange und Interaktionen der Akteure in der Versorgung auf Basis der Strukturation."

Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis setzten sich mit der Bedeutung des Alterns unserer Gesellschaft auseinander. Themen sind: Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfahigkeit bei der Ubernahme generationsubergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren mochten; Konzepte zur Unterstutzung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Massnahmen; ausgewahlte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Massnahmen und zur Abschopfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen."