Corporate Social Responsibility (CSR) has become an increasingly important topic in our global society. Corporate Social Responsibility Across Europe is the first volume of its kind to bring together twenty-three national perspectives on this issue. Thirty-seven European researchers worked on the book, which provides a comprehensive and structured survey of CSR developments and progress at national levels. An overview and analysis is provided for each country. Topics addressed include business and societal mindsets in the different cultural settings, national drivers for the current development of CSR, and prospects for the individual countries in the future. Furthermore it contains three comprehensive pan-European analyses. The chapters also contain practical information and references to the Internet as well as relevant literature in order to support further research and stimulate business activities in this field. The result is a rather unique collection of essays on the topic of CSR across Europe.

This open access book examines a particular factor in the enduring international success of German companies. Beyond industrial specialization, peaceful labor relations, local financial markets and the "miracle of the Mittelstand", it focuses on a characteristic aspect of governance within the German economy: The Chambers of commerce and industry. Important characteristics of the Chamber system are emphasized - including obligatory membership for firms as well as participatory rules of their self-administration. In turn, the book examines the institution's self-governance, its services, and its mission regarding the general representation of interests. Moreover, the book also identifies the advancement of the dual system of professional education as a central element of the Chamber system. Following an introduction about how the Chamber system works, interviews, case studies and historical explanations help to exemplify the true spirit inherent to this form of representation. In particular, they reveal the essence of how the Chambers contribute to the global success of German companies and foster their corporate responsibility in a practical way. Given its scope, the book will be of particular interest to professionals, policymakers and researchers concerned with how institutional organization can support commerce and industry for the public good. The book was developed in collaboration with Laura Sasse and the Practical Wisdom Society.

Das Thema Corporate Social Responsibility (CSR) findet am Ka- talmarkt und in den Medien immer grossere Beachtung. Zu Recht, denn die wirtschaftliche Leistungsfahigkeit eines Unternehmens und die Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung gehoren zusammen. Dabei bedeutet CSR nicht die Abkehr von der sehr e- seitig ausgerichteten Shareholder-Value-Strategie, sondern bindet sie in ein umfassendes Konzept der Unternehmenspolitik ein, die - terschiedliche Interessen gleichermassen berucksichtigt. Nur wer angemessene Renditen erwirtschaftet, ist auch in der Lage, im Interesse von Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt zu handeln. CSR schafft Werte, davon sind auch immer mehr institutionelle Investoren uberzeugt. Aktienindizes, wie der Dow Jones Susta- ability Index oder der FTSE4Good, die Unternehmen nach Nachh- tigkeits-Kriterien aufnehmen, sind Benchmark fur Fondsmanager und andere professionelle Anleger. Fur den CSR-Ansatz spricht auch der Einstellungswandel vieler Konsumenten, die beispielsweise immer starker Umweltthemen in ihren Kaufentscheidungsprozessen berucksichtigen. Und wer teuer ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter an sich binden will, sollte auch deren Interessen ernst nehmen. Sonst wandern sie bei erster Gelegenheit zur Konkurrenz."

Hier liefert ein versiertes Autorenteam die fundierte Gesamtsicht der vielfaltigen Anwendungen von Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship im taglichen Wirtschaftsleben. Es gibt Managern und CSR-Verantwortlichen das erforderliche Rustzeug an die Hand, um mit der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens Wettbewerbsvorteile zu erzielen und so einen nachhaltigen Unternehmenswert aufzubauen. Das Buch ist ein Ideenkatalog mit praxisbezogenen Vorschlagen fur die Umsetzung im Unternehmen. Zugleich vermittelt es wertvolles wissenschaftliches Hintergrundwissen. Praktiker aus unterschiedlichsten Bereichen geben Insiderwissen weiter und zeigen, wie Corporate Citizenship erfolgreich angewendet werden kann.

Corporate Citizenship - unternehmerisches Burgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensfuhrung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfaltiger Weise von bereichsubergreifenden Netzwerken, bedurfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung," die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Uberblick uber hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik."

This open access book examines a particular factor in the enduring international success of German companies. Beyond industrial specialization, peaceful labor relations, local financial markets and the "miracle of the Mittelstand", it focuses on a characteristic aspect of governance within the German economy: The Chambers of commerce and industry. Important characteristics of the Chamber system are emphasized - including obligatory membership for firms as well as participatory rules of their self-administration. In turn, the book examines the institution's self-governance, its services, and its mission regarding the general representation of interests. Moreover, the book also identifies the advancement of the dual system of professional education as a central element of the Chamber system. Following an introduction about how the Chamber system works, interviews, case studies and historical explanations help to exemplify the true spirit inherent to this form of representation. In particular, they reveal the essence of how the Chambers contribute to the global success of German companies and foster their corporate responsibility in a practical way. Given its scope, the book will be of particular interest to professionals, policymakers and researchers concerned with how institutional organization can support commerce and industry for the public good. The book was developed in collaboration with Laura Sasse and the Practical Wisdom Society.

The progressive convergence of global economic and social structures calls for a rethinking of management practices as they relate to cultural diversity and moral values. A key element for coping with this transformational phenomenon is the Aristotelian concept of Practical Wisdom, which helps us to do the right thing, in the right way, at the right time and for the right reasons. Expert academics and practitioners share their insights into contemporary theories and conventions for ethical decision-making in diverse cultural contexts. About the Editors Martina Stangel-Meseke - professor of business psychology. Christine Boven - professor of intercultural management. Gershon Braun - lecturer of business ethics. Andre Habisch - professor of economics. Nicolai Scherle - professor of intercultural management and diversity. Frank Ihlenburg - managing partner of a change management consultancy.

Corporate Citizenship - unternehmerisches Burgerengagement - ist Gegenstand einer wachsenden Diskussion im In- und Ausland. Es formuliert Herausforderungen an die strategische Unternehmensfuhrung, in der Kooperation mit unternehmensexternen Partnern aktiv gesellschaftliche Probleme anzugehen. Unternehmen profitieren in vielfaltiger Weise von bereichsubergreifenden Netzwerken, bedurfen aber zu deren Aufbau und Pflege ganz eigener Kompetenzen. Die Bewerbungen um den Unternehmenspreis der Initiative "Freiheit und Verantwortung," die dem Band zugrunde liegen, bilden die umfangreichste Darstellung von "best practices" deutscher Unternehmen. Sie verbinden sich mit einem Uberblick uber hochaktuelle Dokumente und Initiativen zur Thematik auf nationaler und internationaler Ebene: ein Standardwerk zu einer immer wichtiger werdenden Thematik."